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Changement d'employeur avec un passeport talent carte bleue européenne
Sujet initié par Allox, il y a 2 semaines - 293 vues

Bonjour,

Je détiens une carte « Passeport Talent – carte bleue européenne » depuis plus d'un an. Je souhaite changer d'employeur (avec un salaire plus élevé) et je voudrais savoir si mon futur employeur doit effectuer une demande d'autorisation de travail.
Merci d'avance pour votre aide.

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2 réponses
Bonjour,

La carte « Passeport talent – carte bleue européenne » est en principe délivrée pour 4 ans et est liée à l'employeur et au poste qui a justifié sa délivrance. ⚠️ Durant la première année de séjour, tout changement d'employeur est en effet subordonné à une autorisation préalable de l'administration. Au‑delà de 12 mois, vous pouvez accepter un nouvel emploi dans votre domaine de compétences, mais vous devez en informer la préfecture et produire les justificatifs (contrat, diplômes, rémunération) pour obtenir un avenant ou un nouveau titre.

Votre futur employeur devra en pratique déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la Délégation régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ou via la plateforme ANEF, en mentionnant que vous êtes titulaire d'une carte bleue européenne. Cette démarche permet de s'assurer que l'emploi proposé est conforme aux conditions du dispositif (qualification, salaire minimum).

Pour sécuriser la procédure et vérifier votre éligibilité, n'hésitez pas à consulter uBonjour,

Le titulaire d'une carte "Passeport Talent – carte bleue européenne" est lié à l'employeur ayant obtenu l'autorisation de travail pendant les deux premières années de validité. ⚠️ Si vous souhaitez changer d'employeur avant l'expiration de cette période, votre futur employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail (via l'ANEF) et attendre l'accord des autorités préfectorales.

Après deux ans de séjour avec la carte bleue, vous pouvez changer d'employeur dans la même catégorie professionnelle sans nouvelle autorisation, mais vous devez déclarer le changement à la préfecture afin de mettre à jour votre titre de séjour. Dans tous les cas, le respect du salaire minimum exigé pour la carte bleue reste indispensable.

Pour sécuriser votre situation et celle de votre futur employeur, rapprochez‑vous du service étrangers de la préfecture ou d'un avocat spécialisé en droit des étrangers qui pourra vous assister dans les formalités 🔍.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Parisn avocat en droit des étrangers ou à contacter votre préfecture à l'avance ✅.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 semaines
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Allox
Merci pour votre réponse. Toutefois, je reste un peu confus.

Dans la première partie de votre réponse, vous mentionnez une durée de 12 mois. Passé ce délai, je comprends que je dois simplement informer la préfecture en transmettant le contrat et les autres documents.
En revanche, dans la seconde partie, vous parlez d'une durée de 2 ans. Pourriez-vous préciser laquelle de ces deux durées est la bonne ?

J'ai également une autre question : est-ce à moi d'effectuer la demande d'autorisation de travail, ou bien à mon employeur ?
En consultant le site service-public.fr, j'ai trouvé l'information suivante :

La carte de séjour « talent » permet d'exercer l'activité professionnelle qui a permis de l'obtenir. L'employeur est dispensé de demander une autorisation de travail.

D'où mon doute : le délai de 2 ans s'applique-t-il toujours dans ce cas ?
il y a 2 semaines
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