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Forfait jour, plages horaires et temps hebdomadaire imposés
Sujet initié par Ccilil y a 1 an - 654 vues
Bonjour,
Je suis cadre en forfait jour dans l'industrie chimique soumis à la convention collective de chimie. Le service RH de mon entreprise impose à tous les cadres en forfait jour des plages horaires à respecter et un temps hebdomadaire minimum de travail. Nous devons pointer uniquement à notre arrivée pour signifier notre présence dans l'entreprise. Je suis très autonome dans mon travail et il n'y a officiellement aucune tâche m'imposant d'arriver avant 9H dans mon quotidien sauf cas occasionnels comme des réunions, auxquelles je suis à l'heure (pas d'accueil client ni d'ouverture de magasin ni d'encadrement de salariés etc...).
Voilà le mail que j'ai reçu des RH :
« Concernant les horaires pour les cadres, il y a des plages horaires obligatoires, ils doivent arriver avant 9H, pause déjeuner ils peuvent prendre 2 H entre midi et 14 H et le soir ils ne doivent pas partir avant 16 h, sauf cas exceptionnel. Les cadres ne sont pas payés à l'heure mais ils doivent faire un minimum soit 36H25 par semaine. »
Mon N+1 m'a également rappelé que ces règles s'appliquent à tout le monde et que je n'y déroge pas.
Ont-ils légalement le droit de nous imposer cela ?
La condition d'un accord collectif mettant en place le forfait n'est applicable qu'en matière de forfait sur l'année soit en heures soit en jours. en effet, les conventions de
Dans le cadre du forfait jour le drh de mon entreprise indique que du coup on est amené à travailler sur une plage horaire de 00h01 à 23h59 est ce normal ? en effet
Il s’agit d’un travail effectué, quelle que soit sa durée, entre 21h et 6h (article l. 3122-20 du code du travail ). une autre plage de 9h consécutives, comprise
J’ai un seul contrat de travail,datant de 1999, sur lequel il est mentionné 39 heures de travail hebdomadaires. lors du passage à la nouvelle durée légale de 35
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