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Je voudrais avoir un renseignement concernant mes droits à congés payés.
J'ai été en arrêt maladie du 1 juin au 20 septembre 2025. J'ai envoyé ma démission le 1er septembre, avec un préavis qui allait jusqu'à fin septembre.
Sur ma fiche de paie d'août 2025, j'avais 20 jours de congés acquis + 2 jours marqué autre et 6 jours dans les congé en cours. Mais sur mon solde de tout compte en septembre, mon employeur m'a payé seulement 20 jours + 2 jours supplémentaires. Il manque donc environ 8 jours ( 6jours + 2,5 jours de septembre en cours).
Mon employeur me dit que, selon la convention collective des cafétérias et assimilés, on n'acquiert pas de congés pendant un arrêt maladie ordinaire.
Or, j'ai vu que depuis 2024, le Code du travail a changé et prévoit que même pendant un arrêt maladie non professionnel, on continue à acquérir des congés payés (dans la limite de 4 semaines par an).
Pouvez-vous me confirmer si j'ai bien le droit de réclamer le paiement de ces jours manquants malgré la convention collective ? Et, si oui, quels recours je peux engager ?
Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes
Mon contrat s est terminé hier. j étais en arrêt maladie et le suis toujours à ce jour. je n ai pas de nouvelles de mon employeur sur le solde de tout compte. je dois
Actuellement en arrêt, mon chef de secteur me donne un rdv pour venir signer mon solde de tout compte un dimanche matin. ont-ils le droit ? (les salles sont toutes
J'ai été en arrêt maladie non professionnelle de juin 2022 a janvier 2025. j'ai ensuite pris des congés payés puis je suis partie a la retraite en mai 2025
On m’a fait une retenue sur mon solde tout compte pour « jour d’absence maladie » alors que pendant ces périodes d’arrêts j’étais du coup logiquement moins payé mais
Suite a une mise en demeure pour non paiement de mon solde tout compte, mon ancien employeur ne veut toujours pas me régler mon dû. il me dit que le temps que notre
Suite à une rupture conventionnelle de contrat de travail, mon ancien employeur ne m'a pas payé mon solde de tout compte, comme le droit l'exige, à savoir
Salarié en restauration dans la même entreprise pendant une année, j'ai récemment démissionné avec un préavis pour la fin juillet. ma dernière fiche de paie
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