Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
J'ai effectué mon préavis pour démission de 3 mois et ai terminé mon contrat il y a 3 semaines. Durant mon CDI j'ai eu un arrêt maladie que j'ai transmis à mon employeur et celui ci m'informe que la CPAM n'a pas reçu son volet. Ils me demandent de régulariser cette situation et ne me fournissent pas mon solde de tout compte, ni attention employeur d'ailleurs, tant que ce n'est pas fait. Quels sont mes droits ? Pour moi ce n'est pas lié
J'ai posé ma démission le 1er août avec 1 mois de preavis mais j'étais en arrêt depuis le 29 juin. fin juillet j'ai reçu un salaire qui correspondais à
Suite à une mise en invalidité de catégorie 2 par la cpam du à une reconnaissance en maladie professionnelle et un accident du travail, la médecine du travail a émis
Le médecin du travail m'a déclarée inapte à mon poste. donc j'attends la réponse de mon employeur pour soit me reclasser soit me licencier. pendant cette
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
Je suis inapte pour tout poste depuis le 30 septembre. dernier jour d arrêt est le 29 septembre je suis licenciée depuis le 29 octobre. j ai reçu mon solde tout
Je suis en arrêt jusqu'au 31 juillet et mon contrat se termine le 31 aussi. ma directrice voulait que je vienne le 29 rendre mon matériel '(pendant mon
Je viens de récupérer mon solde de tout compte mais il y a je pense une erreur . mon contrat de travail a pris fin le 2 juin on me décompte un montant absence maladie
Bonjour, la fin de contrat oblige l'employeur à solder les comptes entre vous. le bon traitement de la période maladie quant au versement ou non d'une compensation salariale peut justifier de la demande de votre employeur de régulariser la situation. Si l'absence maladie ne vous permettez pas de prétendre à un maintien de salaire, la rétention de vos documents de fin de contrat ne se justifie pas et vous pouvez mettre votre ancien employeur en demeure de vous les donner ; étant précisé qu'il est considéré que le délai acceptable pour la remise de ses documents est d'1 mois. Au-delà cela vous cause un préjudice (privation de revenus et impossibilité de faire valoir vos droits auprès de France travail) dont vous pouvez demander réparation. Si vous aviez droit à un maintien essayez d'obtenir un duplicata auprès de votre médecin pour régulariser au plus vite la situation, et bien qu'il soit étonnant que l'employeur ne fasse pas le nécessaire auprès de la CPAM alors qu'il a son volet de l'arrêt maladie. espérant avoir répondu à votre interrogation. Cordialement
il y a 2 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de ValerieD
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.