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Déclaration accident de travail et faux témoignages
Sujet initié par INESSEil y a 1 an - 792 vues
Bonjour,
Merci à l'avocat qui sera en mesure de me répondre.
Suite à une déclaration d'accident de travail, j'ai eu accès à celle l'employeur qui a émis des réserves sur mes déclarations.
Dans le dossier, j'ai au départ vu le nom et l'adresse de 2 témoins.
A la fin, avant la décision, j'ai pu voir toutes les piéces et là surprise: 3 témoignages tous déformés, les 3 de collégues amis avec la manager responsable de l'accident de travail, dans un contexte de harcèlement moral.
Sur les 3, 1 seul a été formulé sur le formulaire dédié, rappellant les sanctions pénales en cas de faux témoignages. Pour les 2 autres, il s'agit de simples mails envoyés prés de 15 jours après l'incident (à 24h d'intervalle chacun) à 1 interlocutrice RH et à la responsable des ressources humaines.
Enfin, le 2eme témoignage dont j'ai vu l'identité du témoin au début (et qui a dû dire la vérité) n'est bizarrement pas dans le dossier transmis par l'employeur. A 2 reprises, j'en ai demandé la réponse, aucun retour de la RH. J'ai également informé la RH du caractère douteux de ces témoignages.
Fort heureusement, tout ceci était prévisible et je l'avais mentionné sur ma déclaration, et la CPAM a bien reconnu mon accident de travail.
Compte tenu de ces éléments, l'entreprise peut elle être poursuivie pour ne pas avoir fourni des témoignages sur le formulaire dédié, avec les pièces d'identité des pseudo témoins? Peut elle être reconnue défaillante dans la dissimulation du 4eme témoignage? Que puis je faire contre les 3 pseudos témoins qui ont donné une version faussée pour protéger leur copine? En prime, ils diffusent leur version mensongère, me rendant moi coupable, à d'autres collègues. Puis je répondre à leur témoignage mensonger, sans me mettre en difficulté?
J'en ai informé la CPAM qui m'a invité à lui relater les faits par courrier recommandé.
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