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Sujet initié par Isaka11il y a 11 mois - 1512 vues
Bonjour,
Mon chef part à la fin de l'année. Je suis son assistante. Sa remplaçante (actuellement sur un autre périmètre dans mon entreprise) souhaite continuer à travailler avec son actuelle équipe support. Ce qui signifie que je serai dans les faits remplacée par l'actuelle assistante du nouveau manager qui arrive, et qu'à ce stade je me retrouverai sans poste dans quelques mois. L'entreprise a t'elle légalement le droit de faire cela ? Alors que j'ai 20 ans d'ancienneté et qu'il n'y a aucun reproche à me faire quant à mon travail ?
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Le fait que votre responsable part à la retraite ne signifie pas que vous perdez votre emploi et que cela peut justifier votre licenciement.
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut modifier les fonctions de tout salarié et ainsi le réaffecter à un autre poste, sous réserve de ne pas modifier sa rémunération et que le nouveau poste corresponde à ses qualifications.
Dans votre cas, votre employeur sera tout simplement dans l'obligation de vous réaffecter à un nouveau poste.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question, ce qui ne m'empeche pas de répondre à tout question complémentaire.
il y a 11 mois
Isaka11
Bonjour et merci,
Le fait que je sois remplacée par convenance personnelle du successeur et donc obligée de trouver un autre poste est-il légal ? Et quid si l'entreprise ne trouve pas d'autre poste pour moi ?
La modification de vos fonctions relève du pouvoir de direction de l'employeur qui a le droit de réorganiser son service comme il l'entend.
Ce réorganisation ne semble aucunement dirigé contre vous a l'effet de dégrader vos conditions de travail et donc ne constitue pas, sauf autres éléments rapportés, une inexécution déloyale du contrat de travail.
L'employeur a l'obligation de vous donner du travail, ne pas le faire l'exposerait à des sanctions pour manquements graves au contrat de travail.
Attendez de voir ce qu'il se passe dans les prochains mois, des réorganisations de ce type sont courantes en entreprises.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 11 mois
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