Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
La prime de précarité si on n’a pas signé l’avenant du cdd au cdi.
Sujet (Cloturé) initié par Marion59il y a 9 mois - 671 vues
Bonjour, j'aimerais savoir, mon employeur m'a fait un avenant d'une proposition de cdd en cdi, or quand elle m'en a parlé j'ai refusé car je suis en mon compte et sachant que je gagnais pas beaucoup, J'ai dis que je partais en free-lance (je suis esthéticienne). Du coup elle m'a proposé de me prendre en free lance. Ce que j'ai accepté. Mais en voyant cette proposition, je vois que même en cas de refus je n'obtient pas la prime de précarité (elle ne m'a pas précisé). J'ai refusé de signer. Et du coup en refusant, elle ne veut plus me prendre en free-lance. Et quand j'ai reçu mon solde de tout compte, il n'y a pas la prime de précarité. Puis je faire un recours pour recevoir cette prime précarité? Merci bien
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Se voir proposer un cdi à la fin du cdd est généralement une bonne nouvelle ! mais est-ce toujours le cas ? quels sont les impacts pour le salarié qui ne souhaite en r
Hypothèses de remplacement l’employeur peut recourir à un cdd afin de remplacer un salarié absent. tous les salariés de l’entreprise peuvent être remplacés par
Je travaille avec une petite entreprise depuis un an en cdi (2 ans d'expérience au total). ma collègue, qui a moins de responsabilités et de tâches que moi, a été
Ma fille travaille à mi-temps de 20h par semaine en mairie comme contractuelle territoriale depuis 12 mois, son cdd prend fin en février. a-t-elle droit à une
Je suis en accident de travail depuis le 3 décembre. mon contrat de travail s'est terminé le 30 décembre. mais il est stipulé dans le contrat qu'il pourra être
Un salarié a été embauché en cdd pendant 18 mois. fin cdd le 25/12. employeur a proposé à l'oral un cdi le 20/12. salarié pas revenu travaillé après le 25/12; mais le
La règle est simple : si vous refusez un CDI proposé dans les mêmes conditions que votre CDD, vous **perdez légalement** votre droit à la prime de précarité. C'est prévu par le Code du travail.
Dans votre cas, votre employeur vous a proposé un CDI pendant votre CDD. Même si vous avez refusé oralement et même si vous n'avez pas signé l'avenant, ce refus suffit pour que la prime ne vous soit pas versée. Le fait qu'elle ne vous ait pas précisé cette conséquence ne change rien, car la règle est automatique.
Le fait qu'elle ait ensuite renoncé à vous prendre en free-lance n'a aucun impact sur le droit à la prime. Ce sont deux sujets différents.
Vous ne pourrez donc pas obtenir la prime de précarité par un recours, car vous n'y avez plus droit du moment que le CDI a été proposé et que vous l'avez refusé.
Si cela vous aide dans vos interrogations, merci d'indiquer la réponse comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.