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Préavis non payé dans un établissement médico-social (convention 66) : quels rec
Sujet (Cloturé) initié par Corineil y a 9 mois - 1370 vues
Bonjour,
J'ai travaillé dans un établissement médico-social du 1er septembre au 24 octobre 2025, sous la convention collective 66. Mon employeur a mis fin à mon contrat avant la fin de ma période d'essai, sans me donner de préavis.
Ma question : a-t-il le droit de ne pas me payer le préavis ? Et, dans ce cas, quels sont mes recours pour le faire respecter ?
Merci d'avance pour vos conseils.
Merci de vos réponses
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Une question en droit des associations et fondations ?
Non, l'employeur doit respecter un délai de prévenance et son non-respect ouvre droit à une indemnité compensatrice.
Dès lors, pour le faire respecter, vous devez d'abord lui adresser une mise en demeure par lettre RAR, puis saisir le Conseil de prud'hommes en cas de refus.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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