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Sujet initié par Ichdroit/39il y a 10 mois - 421 vues
Bonjour, Je suis invalidité de catégorie 2 et j'ai fait part à mon employeur de ne pas vouloir reprendre mon activité. Donc, je reste dans les effectifs mais je ne perçois plus de salaire. En ce concerne mes droits au CSE, est-ce que je peux encore en bénéficier ? Merci de votre retour Bien cordialement
J'ai précédemment posé la question pour savoir si j'avais le droit de participer à une réunion cse (étant donné que je suis élue) durant mon arrêt maladie
Notre cse (d'une entreprise privée de plus de 50 salariés) demande aux salariés de fournir leur salaire exacte afin de pouvoir bénéficier des chèques vacances
Secrétaire du cse mon employeur a tendance à repousser les dates prévues depuis longtemps des réunions cse. que dit la loi en la matière ? avons-nous un recours ?
Je vous écrit ayant un soucis avec mon cse j’ai été m’inscrire le 21/01/2026 (tampon et date a l’appuie ) après avoir commencer dans cette société le 12/01/2026. la
Dans le cas d’une éventuelle relation « amoureuse » entre une élue suppléante du c.s.e, et un délégué syndical, cela pose-t-il un conflit d’intérêt ? sachant qu’il
Bonjour, Tant que vous restez dans les effectifs de l'entreprise, vous conservez en principe la qualité de salarié et pouvez donc continuer à bénéficier des prestations du CSE, sauf si un règlement intérieur du CSE prévoit expressément des conditions particulières liées à l'absence prolongée. Beaucoup de CSE maintiennent les droits pour les salariés en invalidité, car ils font toujours partie de l'effectif.
Il est donc conseillé de vérifier le règlement du CSE ou de leur poser directement la question, mais votre invalidité et l'absence de salaire ne vous excluent pas automatiquement de vos droits.
Si cette réponse vous a aidé, merci d'indiquer la question comme résolue avec le bouton vert.
il y a 10 mois
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