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Bonjour, J'ai été convoqué à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement. Mais les faits qui m'ont sont reprochés ne sont pas réels. Ils ont été amenés de la part d'autres salariés, avec des propos déformés et amplifiés. ( ils ont créé des attestations en citant des propos que je n'ai pas tenu). Comment faire ?
De plus, J'ai appris après l'entretien, qu'il avait convoqués un collègue à moi pour témoigner, avant mon entretien ( il a témoigné en ma faveur ) mais ils m'ont non pas informé qu'il l'avait reçu, lors de mon entretien? Est ce un vice de procédure ?
Je suis représentant du personnel. Merci beaucoup.
J'ai un entretien préalable a licenciement qui arrive bientôt , je sais que des témoignages écris de mes collègues sont prévus lors de cet entretien . mon
J'ai besoin d'un avis sur ce courrier ci-dessous, est-il convenable ? je vais être licenciée pour inaptitude médicale j’accuse réception de votre lettre
L’entreprise peut-elle refuser l’enregistrement de l’entretien préalable ? par ailleurs, l’entreprise a l’obligation de prouver un licenciement pour faute grave. un
Après dénoncer les pressions que je subis par mon manager aux rh et avoir solliciter mon employeur pour une rupture conventionnelle qui a été refusée, mon médecin a
Cette après-midi, la direction m'a convoqué pour me remettre en main propre une convocation à un entretien préalable avant éventuel licenciement. on m'a dit
Cher Monsieur, Il n'y a pas de vice de procédure dans les éléments que vous avez décrit. Votre licenciement (s'il devait être prononcé) est soumis à l'autorisation de l'inspection du travail. Vous pourrez rouvrir un débat en contestant la décision de l'IT. Deux questions se posent: 1- la véracité des témoignages (s'ils sont ouvertement faux vous pouvez porter plainte pénale) 2- la gravité des faits reprochés (qu'ils soient avérés ou non).
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
Rctk
Les deux attestations démontre des propos que je n'ai pas tenu. Ils sont faux.
Concernant le témoignage, c'est un collègue qui a dit que je n'ai jamais tenu ses propos.
Comment prouver que je n'ai pas tenu ses propos là ?
il y a 9 mois
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