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Sujet (Cloturé) initié par Nico52il y a 7 mois - 1458 vues
Bonjour, voilà j'ai un problème que je n'arrive à pas à résoudre...
Je vais faire simple et court .
J'ai été licencié économiquement le 1 juillet 2025 ensuite il y a eu un délai de 21jours ou j'ai accepté le csp. Ensuite le csp à commencé le 24 juillet 2025 et j'ai repris en cdi un nouveau travail le 05 août 2025 . J'ai bien rempli le papier de demande de prime au reclassement qui s'élève à 9000€ .
Mais à mon plus grand étonnement la prime m'a été refusée sans réel motif sachant que mon collègue lui l'a touchée et il a repris un jour avant moi la travail .
J'ai bien repris 8jours minimum après la fin des 21 jours de réflexion , j'ai repris en CDI et j'avais bien plus d'un an de contrat avec mon ancien employeur donc je ne comprend pas du tout le problème.
Licencié économique en csp, j'étais couvert par la portabilité de la mutuelle d entreprise. en octobre j ai accepté un mission d intérim de 15 jours et aujourd'hui
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
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La prime de reclassement n'est versée que si plusieurs conditions très précises sont toutes remplies : retrouver un CDI (ou CDD/CTT d'au moins 6 mois), reprendre avant la fin du 10ᵉ mois de CSP, avoir au moins un an d'ancienneté chez l'ancien employeur, avoir effectivement perçu l'allocation CSP (ASP), et déposer la demande dans les délais et formes prévus (formulaire complet, pièces justificatives, respect du délai de 30 jours après la reprise
Le simple fait que votre collègue l'ait obtenue ne suffit pas à prouver une inégalité de traitement, mais Pôle emploi doit être capable de vous expliquer précisément la raison du refus.
Concrètement, vous pouvez demander par écrit une décision motivée (courrier ou réclamation via votre espace Pôle emploi) en demandant sur quel critère exact le refus est fondé (date retenue comme début du CSP, date retenue comme reprise, type de contrat, ancienneté, délai de demande, etc.).
Si le motif vous paraît infondé ou que les règles n'ont pas été appliquées de la même façon que pour votre collègue, vous pouvez faire une réclamation puis, en dernier recours, saisir le médiateur de Pôle emploi ou le juge (tribunal judiciaire) pour contester le refus de cette prime.
Bien à vous
Restant à votre écoute pour la suite
Dans l'attente, merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Nico52
Bonsoir maître, J'ai déjà fait appel à la médiation qui comme il dit si bien son rôle c'est juste d'être l'interlocuteur entre france travail et moi même. Sachant que france travail on déjà donner la réponse négative à la médiation il ne peut rien faire d'autre donc je pense qu'il va falloir que je passe par un juge
il y a 7 mois
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