Sujet (Cloturé) initié par Oumy, il y a 1 mois - 1309 vues
Maître,
Je vous remercie par avance pour votre aide.
Je me permets de solliciter votre conseil concernant ma situation administrative.
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant délivré le 19 décembre 2025, avec une date d'expiration fixée au 19 décembre 2025. Ce titre avait été accordé dans le cadre de la poursuite d'un second Master, alors même que j'ai déjà obtenu un diplôme de Master en 2025.
En novembre 2025, j'ai signé un contrat à durée indéterminée (CDI). Mon employeur a déposé une demande d'autorisation de travail. Toutefois, un complément de dossier a été demandé (preuve de publication d'annonces pendant trois semaines), que l'entreprise n'a pas pu fournir à temps, entraînant la clôture du dossier. Une nouvelle demande a été déposée il y a environ dix jours.
Après prise de contact avec la préfecture, il m'a été indiqué que le dossier est toujours en cours d'instruction et que la rémunération proposée (32 000 € annuels) pourrait constituer un point de blocage.
Par ailleurs, je travaille actuellement sous le régime étudiant, dans la limite des 964 heures annuelles autorisées, et j'ai déjà effectué environ 700 heures.
Dans ce contexte, je souhaiterais obtenir votre avis sur les points suivants :
Ma situation actuelle est-elle régulière au regard de mon activité professionnelle ? Dois-je arrêter mon activité professionnelle en attendant l'obtention de l'autorisation de travail, ou puis-je continuer à travailler dans la limite des 964 heures sans risque ? Quels sont les risques en cas de refus ou de retard de l'autorisation de travail ? Existe-t-il des démarches alternatives ou complémentaires (changement de statut, recours, régularisation) permettant de sécuriser ma situation et mon emploi ? Le niveau de rémunération proposé est-il susceptible de justifier un refus, et existe-t-il des solutions pour contourner ce blocage ?
Je vous remercie par avance pour votre retour et reste à votre disposition pour tout complément d'information ou transmission de documents.
Je vous prie d'agréer, Maître, l'expression de mes salutations distinguées.
Vous avez le droit de travailler dans la limite des 964 h et immédiatement arrêter lorsque le quota sera atteint dans la mesure où vous n'avez pas encore d'autorisation de travail. Si le salaire est bas, votre employeur peut éventuellement l'augmenter pour contourner la difficulté car en cas de rejet de la demande, il vous faut encore remplir toutes les conditions de la demande d'autorisation de travail pour espérer avoir une réponse positive. Vous pouvez déjà en discuter par anticipation avec votre employeur.
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