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Autorisation de travail- profil ingenieur- poste technicien
Sujet initié par Karimil y a 5 mois - 320 vues
Bonjour à tous,
Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation administrative.
Je suis actuellement en France avec un titre de séjour salarié, obtenu suite à un changement de statut en 2024. Lors de cette procédure, j'occupais un poste d'ingénieur en électronique (niveau Bac+5).
Aujourd'hui, j'ai reçu une proposition d'embauche en CDI de chantier (CDIC) pour un poste de technicien câbleur électronique dans le même domaine d'activité (électronique).
Je souhaiterais savoir : - Est-ce que le fait d'occuper un poste de technicien, malgré mon diplôme d'ingénieur, peut poser un problème pour une demande d'autorisation de travail ou lors du renouvellement de mon titre de séjour ? - Est-ce que l'administration peut considérer cela comme un déclassement problématique ou incohérent avec mon parcours ? - Ou bien le fait que le poste reste dans le même domaine technique et avec une rémunération correcte suffit-il à valider la cohérence du dossier ?
Je vous remercie par avance pour vos retours et vos conseils. Bien cordialement,
Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation administrative. je suis actuellement en france avec un titre de séjour salarié, obtenu suite à
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Sur le plan juridique, ni le CESEDA ni le Code du travail n'interdisent à un ressortissant étranger diplômé d'un niveau Bac+5 d'occuper un poste de technicien. L'administration n'applique pas de critère formel de « déclassement » lors de l'instruction d'une demande d'autorisation de travail ou de renouvellement du titre de séjour. Ce qui est examiné, c'est la réalité de l'emploi, la conformité du contrat aux dispositions du droit du travail et, surtout, le respect des conditions salariales applicables à la catégorie professionnelle concernée.
La principale démarche à anticiper est celle-ci : dans la mesure où vous changez d'employeur, votre futur employeur doit solliciter une nouvelle autorisation de travail auprès de l'administration avant le début effectif de votre contrat. C'est cette nouvelle autorisation qui constituera le fondement de votre prochain renouvellement de titre de séjour.
Le fait que le poste reste dans le même domaine technique que celui qui a justifié votre premier titre de séjour constitue un élément favorable à la cohérence de votre dossier. La rémunération proposée est également un facteur déterminant : elle doit être au moins égale au salaire conventionnel applicable à l'emploi de technicien câbleur. Si ces conditions sont réunies, votre dossier présente de sérieux atouts.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-Razki Avocat au barreau de Paris
il y a 5 mois
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