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Même poste, même travail mais pas le même intitulé ni le même salaire
Sujet (Cloturé) initié par INESSEil y a 9 mois - 1201 vues
Bonjour,
Je suis dans une équipe où nous faisons tous le même travail et avons la même fonction.
Par hasard, l'une de mes collégues (qui a la même fonction que moi) a constaté qu'une autre collaboratrice a une dénomination du poste différente et un salaire plus élevé... En regardant les profils, la moitié de l'équipe est dans ce cas de figure (les plus anciens)
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Bonjour, À travail égal ou de valeur égale, le principe est l'égalité de rémunération. Si plusieurs salariés exécutent exactement les mêmes missions avec le même niveau de responsabilité, une différence de salaire ou d'intitulé n'est justifiée que par des éléments objectifs comme l'expérience, l'ancienneté, des compétences particulières ou des résultats mesurables.
Une différence fondée uniquement sur un intitulé de poste différent, sans différence réelle de fonctions, peut être considérée comme injustifiée. Vous pouvez demander officiellement à l'employeur une explication sur les critères de rémunération. En cas d'absence de justification objective, il est possible de solliciter une régularisation ou, en dernier recours, de saisir le conseil de prud'hommes.
Si cette réponse vous a aidée, merci d'indiquer la question comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
INESSE
Bonsoir Maitre Asseso,
Merci beaucoup pour votre réponse claire et complète, au top comme toujours.
Bonne soirée
il y a 9 mois
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