Réduction des missions
Bonjour,
Je me permets de vous écrire parce que selon une de mes collègues, je serai l'objet de harcèlement moral, ce que je pense aussi.
Voilà, il y a 4 ans, une nouvelle cheffe de service est arrivée. A ce moment là, j'avais un certain nombre de missions qui m'avaient été confiées soit par la direction soit par les chefs de service précédent.
Elle a commencé par me faire enlever la déco de mon bureau au prétexte que ce n'était pas scolaire (je travaille dans l'éducation, je suis assistante d'éducation). Si je ne le faisais pas moi-même, je ne retrouverai pas ma déco. Il s'agissait de photo de chien et de paysages. Je porte à votre connaissance, qu'elle même a ce type d'images dans son bureau plus des mobiles avec des oiseaux etc..
Depuis son arrivée, elle ne cesse de me retirer des missions (sans contrepartie) et les attribues progressivement à d'autres collègues.
Dernièrement il y a eu une opportunité de promotion au sein du service. Avec 31 ans d'ancienneté, j'ai postulé et mes collègues pensaient que j'allais avoir un des postes sans difficulté. Hélas ce ne fut pas le cas. Ce sont un collègue ayant 9 ans d'ancienneté et une autre arrivant dans le service qui ont eu les postes. Selon les personnes à qui elle s'adressait, ma cheffe de service donnait des motifs différents pour motiver cette décision.
A moi elle m'a dit que je n'avais pas la bonne posture avec les personnels, les élèves et les parents
Aux membres du cse suite à une réunion que j'ai provoqué, elle leur a dit que le directeur adjoint avec participé à la prise de décision et que si je n'avais pas eu le poste c'est parce que je n'avais pas les qualités. Quand elle a été interrogée sur les qualités, elle a éludé et n'a pas répondu.
Lorsque j'ai demandé au directeur adjoint quelles qualités je n'avais pas suite au refus de poste, il m'a dit qu'il n'avait pas participé à la prise de décision et que la directrice et ma cheffe de service lui avaient dit que je n'avais pas eu le poste parce que je n'avais pas préparé mon entretien.
Je n'ai donc pas eu la promotion et je trouve cela injuste car rien n'est clair dans leur motivation.
Petit à petit plusieurs de mes missions m'ont été supprimées (organisation des oraux blancs, réception des élèves renvoyés de cours, remplacement de la CPE en son absence......) mais données à d'autres collègues.
Enfin dernièrement, elle a déclaré en réunion de service que je n'avais jamais été responsable du prêt des manuels scolaires alors que cela fait 20 ans que j'ai cette responsabilité que j'ai dû apprendre sur mes congés personnels.
A la lecture ce ce message, pouvez-vous me dire s'il y a harcèlement de la part de ma cheffe de service (CPE) et si oui quels recours ai-je s'il vous plaît ?
De plus elle a essayé de me retirer 10 heures du poste de gestion des absences alors que c'est un poste qui m'a été confié après entretien avec la direction il y a près de 18 ans. Elle n'a pas réussi parce que je lui ai dit que la direction m'avait demandé de lui en parler si ma cheffe de service avait de telles intentions. Mais ça recommencera sûrement à la rentrée prochaine.
Je vous remercie pour le temps que vous consacrerez à me répondre. Psychologiquement je suis très mal et n'ai personne à qui parler de ce problème.
En attendant de vous lire, je vous souhaite une bonne journée.
Merci de vos réponses
Je me permets de vous écrire parce que selon une de mes collègues, je serai l'objet de harcèlement moral, ce que je pense aussi.
Voilà, il y a 4 ans, une nouvelle cheffe de service est arrivée. A ce moment là, j'avais un certain nombre de missions qui m'avaient été confiées soit par la direction soit par les chefs de service précédent.
Elle a commencé par me faire enlever la déco de mon bureau au prétexte que ce n'était pas scolaire (je travaille dans l'éducation, je suis assistante d'éducation). Si je ne le faisais pas moi-même, je ne retrouverai pas ma déco. Il s'agissait de photo de chien et de paysages. Je porte à votre connaissance, qu'elle même a ce type d'images dans son bureau plus des mobiles avec des oiseaux etc..
Depuis son arrivée, elle ne cesse de me retirer des missions (sans contrepartie) et les attribues progressivement à d'autres collègues.
Dernièrement il y a eu une opportunité de promotion au sein du service. Avec 31 ans d'ancienneté, j'ai postulé et mes collègues pensaient que j'allais avoir un des postes sans difficulté. Hélas ce ne fut pas le cas. Ce sont un collègue ayant 9 ans d'ancienneté et une autre arrivant dans le service qui ont eu les postes. Selon les personnes à qui elle s'adressait, ma cheffe de service donnait des motifs différents pour motiver cette décision.
A moi elle m'a dit que je n'avais pas la bonne posture avec les personnels, les élèves et les parents
Aux membres du cse suite à une réunion que j'ai provoqué, elle leur a dit que le directeur adjoint avec participé à la prise de décision et que si je n'avais pas eu le poste c'est parce que je n'avais pas les qualités. Quand elle a été interrogée sur les qualités, elle a éludé et n'a pas répondu.
Lorsque j'ai demandé au directeur adjoint quelles qualités je n'avais pas suite au refus de poste, il m'a dit qu'il n'avait pas participé à la prise de décision et que la directrice et ma cheffe de service lui avaient dit que je n'avais pas eu le poste parce que je n'avais pas préparé mon entretien.
Je n'ai donc pas eu la promotion et je trouve cela injuste car rien n'est clair dans leur motivation.
Petit à petit plusieurs de mes missions m'ont été supprimées (organisation des oraux blancs, réception des élèves renvoyés de cours, remplacement de la CPE en son absence......) mais données à d'autres collègues.
Enfin dernièrement, elle a déclaré en réunion de service que je n'avais jamais été responsable du prêt des manuels scolaires alors que cela fait 20 ans que j'ai cette responsabilité que j'ai dû apprendre sur mes congés personnels.
A la lecture ce ce message, pouvez-vous me dire s'il y a harcèlement de la part de ma cheffe de service (CPE) et si oui quels recours ai-je s'il vous plaît ?
De plus elle a essayé de me retirer 10 heures du poste de gestion des absences alors que c'est un poste qui m'a été confié après entretien avec la direction il y a près de 18 ans. Elle n'a pas réussi parce que je lui ai dit que la direction m'avait demandé de lui en parler si ma cheffe de service avait de telles intentions. Mais ça recommencera sûrement à la rentrée prochaine.
Je vous remercie pour le temps que vous consacrerez à me répondre. Psychologiquement je suis très mal et n'ai personne à qui parler de ce problème.
En attendant de vous lire, je vous souhaite une bonne journée.
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