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Je suis convoquée pour un licenciement économique. Ayant une ancienneté de 18 ans et 2 mois, et étant âgée de 62 ans et demi, je voudrais savoir si la convention collective des cabinets medicaux prévoit une majoration des indemnités et une évaluation de celles ci en sachant que j'ai 1096,74 brut par mois. Bien cordialement. Marie
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Pour un licenciement économique, vous avez droit au minimum à l'indemnité légale, qui dépend de votre ancienneté et de votre salaire de référence. À défaut de précisions contraires, on applique la règle suivante : au moins 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois par année au‑delà de 10 ans. Avec 18 ans et 2 mois d'ancienneté et un salaire brut d'environ 1 096,74 €, cela donne, à titre indicatif, de l'ordre de 4 à 5 mois de salaire brut au minimum (le calcul précis dépendra aussi du salaire moyen des 3 ou 12 derniers mois). La convention collective des cabinets médicaux peut prévoir une indemnité plus avantageuse (montant par année, éventuelle majoration pour l'âge, plafonds, etc.), mais ces règles varient selon les textes : il faut donc vérifier très concrètement votre convention (rubrique « indemnité de licenciement » ou « rupture du contrat ») pour savoir si elle majore le taux légal, notamment après un certain âge, et faire ensuite le calcul exact à partir de vos bulletins de salaire récents.
Si vous pouvez cliquer Question résolue, merci
il y a 4 mois
Marie
Merci. Rqth, choisissant l'ASP, le preavis sera t-il de 3 mois (18 ans d'ancienneté) ? Est ce à dire également que bien que ne les faisant pas, et partant fin juin, je suis censée finir mon contrat de travail seulement fin septembre ? Merci. Cordialement
il y a 4 mois
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