En effet je veux juste comprendre, la mon arrêt et mon préavis finis le 31/072026 a partir de aujourd'hui je suis en arrêt de travail juste a la fin de mon préavis que est le 31 juillet 2026, quesq je dois faire de ma part? Quels conséquences je peux avoir?
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Elopez
En effet je veux juste comprendre, la mon arrêt et mon préavis finis le 31/072026 a partir de aujourd'hui je suis en arrêt de travail juste a la fin de mon préavis que est le 31 juillet 2026, quesq je dois faire de ma part? Quels conséquences je peux avoir?
il y a 3 mois
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Bonjour,
**1. Le droit**
Si votre arrêt de travail couvre l'intégralité de votre préavis jusqu'au 31 juillet 2026, votre contrat de travail prendra normalement fin à cette date, même si vous n'avez pas repris votre activité.
En principe, un arrêt maladie n'a pas pour effet de prolonger le préavis. Pendant cette période, vous devez simplement continuer à transmettre vos avis d'arrêt de travail à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie dans les délais requis, tout en respectant les obligations liées à votre arrêt (horaires de présence à domicile, autorisations de sortie et éventuels contrôles).
Votre employeur ne peut pas vous reprocher votre absence dès lors qu'elle est justifiée par un arrêt de travail régulièrement prescrit. Il ne peut pas davantage, en principe, vous réclamer une indemnité compensatrice au titre d'un préavis que vous n'avez pas pu exécuter en raison de votre état de santé.
**2. La solution**
Veillez à transmettre l'ensemble de vos arrêts de travail dans les délais et à conserver une copie de tous les justificatifs médicaux.
À l'issue de votre contrat, vérifiez que votre employeur vous remet bien l'ensemble des documents de fin de contrat, notamment votre certificat de travail, votre attestation destinée à France Travail ainsi que votre reçu pour solde de tout compte.
Votre bien dévoué.
Merci de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Xavier DAUSSE
**1. Le droit**
Si votre arrêt de travail couvre l'intégralité de votre préavis jusqu'au 31 juillet 2026, votre contrat de travail prendra normalement fin à cette date, même si vous n'avez pas repris votre activité.
En principe, un arrêt maladie n'a pas pour effet de prolonger le préavis. Pendant cette période, vous devez simplement continuer à transmettre vos avis d'arrêt de travail à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie dans les délais requis, tout en respectant les obligations liées à votre arrêt (horaires de présence à domicile, autorisations de sortie et éventuels contrôles).
Votre employeur ne peut pas vous reprocher votre absence dès lors qu'elle est justifiée par un arrêt de travail régulièrement prescrit. Il ne peut pas davantage, en principe, vous réclamer une indemnité compensatrice au titre d'un préavis que vous n'avez pas pu exécuter en raison de votre état de santé.
**2. La solution**
Veillez à transmettre l'ensemble de vos arrêts de travail dans les délais et à conserver une copie de tous les justificatifs médicaux.
À l'issue de votre contrat, vérifiez que votre employeur vous remet bien l'ensemble des documents de fin de contrat, notamment votre certificat de travail, votre attestation destinée à France Travail ainsi que votre reçu pour solde de tout compte.
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Xavier DAUSSE
il y a 3 mois
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