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Bonjour, Mon employeur m'a donné mon planning. Sur une semaine je commence le mardi a 9h et je travaille jusqu'au samedi 18h. Je travaille en MFR. Il n'y a rien dans la convention de 2024. Les 35h peuvent elles donc être glissante sur le lundi de la semaine d'après ? Merci
J'ai commencé il a y a un quelques mois (et pour la première fois) un travail dans un hôtel avec un contrat de 18h/semaines. cependant je n'ai jamais fait
Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant les modalités de fractionnement des congés payés dans mon entreprise. dans l’entreprise, une note de service
Oui. Les 35 h ne sont pas obligatoirement calculées du lundi au dimanche.
En revanche, l'employeur doit définir une période hebdomadaire de référence fixe de 7 jours consécutifs (elle ne « glisse » pas librement d'une semaine à l'autre).
Donc, mardi → lundi peut être la semaine de référence, sous réserve des règles applicables dans votre MFR (accord collectif, organisation du temps de travail, etc.).
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 3 jours
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