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j'avais posé deux semaines de congés payés dans le cadre legal que les salariés doivent poser entre les mois de mai et octobre. J'avais prévu de poser ces semaines du 19 aout au 05 septembre mais j'ai été en arrêt de travail du 20 aout au 16 septembre pour des soucis de santé. Donc les congés n'ont pas pu être posés. je ne trouve pas de créneau de deux semaines pour les poser. Ai-je droit à un report? que faire?
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Oui. Depuis un arrêt de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 (n° pourvoi 23-22.732), lorsqu'un salarié tombe malade pendant ses congés payés et transmet son arrêt de travail à son employeur, les jours de congés qui coïncident avec l'arrêt maladie doivent pouvoir être reportés.
Dans votre cas, votre journée du 19 août reste en principe un jour de congé payé, mais les congés prévus entre le 20 août et le 5 septembre, qui ont coïncidé avec votre arrêt maladie, ne doivent pas être considérés comme définitivement consommés.
Vous n'avez donc pas à trouver impérativement deux nouvelles semaines avant le 31 octobre. Le Code du travail prévoit une période de report de 15 mois lorsque des congés n'ont pas pu être pris en raison d'une maladie.
Après votre reprise, votre employeur doit en outre vous informer, dans le délai d'un mois, du nombre de jours de congés dont vous disposez et de la date jusqu'à laquelle vous pouvez les prendre.
Je vous conseille donc d'écrire à votre employeur ou au service RH en demandant la recréditation des jours ayant coïncidé avec votre arrêt maladie et la fixation d'une nouvelle période de congés. Conservez également la preuve que votre arrêt de travail avait bien été transmis à l'employeur.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
il y a 1 jour
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