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Bonjour, Surveillant de nuit en foyer occupationnel, je subis depuis août 2025 des faits ayant conduit à une déclaration d'accident du travail mentionnant " harcèlement et propos racistes et violents" d'un résident. Je prépare un dossier pour la médecine du travail et une éventuelle action en justice. Lors d'une réunion, une collègue lui a demandé de nommer son comportement à mon égard. Il a lui-même répondu « harcèlement », avant que la directrice ne le corrige en parlant de « persécution ». Malgré mes alertes, je constate une absence de cadre effectif face à ses comportements, que j'attribue à la manière dont la direction privilégie l'autodétermination des résidents, sans limites suffisamment protectrices pour les professionnels. Je dispose de captures d'écran du logiciel de transmissions, sans données de santé, mais contenant les noms de professionnels et du résident. Je tiens également un carnet où je consigne les faits liés à cette situation. Ma question concerne les captures d'écran : comment les anonymiser sans altérer leur valeur de preuve ? Merci.
Je me retrouve dans une situation complexe merci de ne pas me jugée je n'en dors plus là nuiit. j'ai été embauché en cdi dans une entreprise il y a presque un an. mon
Le harcèlement moral se définit par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter
Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés de la part de l'employeur, susceptibles pour la victime d'entrainer une dégradation de ses conditions travail
Je suis salariée depuis deux ans dans une entreprise, et depuis 1 an j'ai une nouvelle directrice (mon n+1) qui me fait subir un harcèlement moral depuis
à toutes et à tous, je me permets de vous écrire ici pour avoir vos avis et conseils juridiques sur une situation professionnelle qui m’a profondément marquée, et dont
Si vous êtes victime d'un harcèlement moral ou sexuel, le plus compliqué consiste à collecter des preuves pour constituer un dossier.il est donc essentiel de savoir quels sont
Pour anonymiser ces captures d'écran, vous pouvez flouter ou masquer les noms des personnes impliquées tout en conservant le contenu pertinent des échanges. Assurez-vous que les éléments essentiels, tels que les dates et les descriptions des faits, restent lisibles.
Je vous conseille également de conserver une version originale non modifiée, afin de pouvoir la présenter si nécessaire. Cela garantira que l'intégrité de la preuve est préservée.
Enfin, veillez à documenter le processus d'anonymisation pour démontrer que vous avez agi de bonne foi dans le respect de la confidentialité.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 11 heures
Kalon
Bonjour, Merci pour votre réponse et votre bienveillance, vous avez répondu à ma demande.
il y a 6 heures
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