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Ayant eu un arrêt maladie, mon employeur a fait récupérer mon véhicule de service à mon domicile, étant itinérant.
A mon retour, mon remplaçant ne peut me le rendre sous prétexte qu'il ne peu revenir chez lui sans moyen de locomotion. Mon employeur m'a donc demandé d'aller le récupérer avec mes propres moyens et sur mes fonds propres chose que je refuse vu la distance qui nous séparent.
A ce nous sommes jeudi et apres plusieurs mails de relances de ma part aucun retour ni solution, alors que je suis bien présent pour effectuer mes tournées clients.
Peut-il me retenir du salaire ? Je suis quand même en droit ?
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📌 Si le véhicule de service est nécessaire à l'exécution de vos tournées, l'employeur doit vous fournir les moyens de travailler. Il ne peut pas vous faire supporter définitivement des frais professionnels engagés pour les besoins de l'activité.
⚠️ Restez à disposition et indiquez chaque jour par écrit que vous êtes prêt à travailler mais empêché par l'absence du véhicule. Une retenue de salaire serait contestable si l'impossibilité de travailler est imputable à l'organisation de l'employeur.
🧾 Vous pouvez proposer une récupération organisée et prise en charge par l'entreprise. Conservez vos courriels, votre planning et toute instruction reçue. Si une retenue intervient, contestez-la immédiatement par écrit avec ces éléments.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
En droit français, le véhicule de "service" doit rester à la disposition de l'entreprise. Contrairement au véhicule de "fonction" qui est à la disposition du salarié pendant tout le temps de son emploi y compris les congés et arrêts-maladie.
Votre remplaçant et vous-même étiez techniquement en tort en le ramenant chez vous, sauf si vous avez des tournées à la première heure sans repasser par les locaux de l'entreprise. Il est possible que l'employeur autorise cette pratique. Vérifiez dans ce cas que votre fiche de paye ne comporte pas un poste "avantage en nature" pour le véhicule. dans ce cas il devient un véhicule de fonction :-)...
Si votre employeur vous demande d'aller chercher le véhicule, sa demande s'analyse comme un ordre de mission. Il vous doit donc les frais de déplacement. Votre refus de vous déplacer pour récupérer le véhicule peut s'analyser en un refus de poste, susceptible d'entrainer une sanction disciplinaire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 4 heures
KevinR
Merci pour ces réponses !
Effectivement le véhicule est stationné à mon domicile pour entamer mes tournées des la première heure de travail. Nous possédons pas de locaux, nos clients sont des agences bancaires. Il est bien indiqué sur le contrat concernant ce véhicule, un usage strictement professionnel.
Le problème c'est qu'il ne veux pas avancer les frais d'argent pour justement cette récupération, m'obligeant à faire sur mes fonds propres.
Plusieurs mail indiquant que je souhaiter une prise en charge (n'ayant pas les moyens financiers) pour m'y rendre sans aucune réponse ni action de leur part.
Cher Monsieur, depuis votre reprise de travail comment faites-vous? Vous ne vous déplacez plus? Donc vous ne justifiez plus votre travail et risquez votre emploi? Le plus logique serait donc de vous déplacer sur votre temps de travail, et de présenter à votre employeur une note de frais. Ou de négocier avec votre remplaçant qu'il vous retrouve à mi-chemin le temps d'un café ou d'un repas. C'est tellement plus simple...
il y a 3 heures
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