Les meilleurs avocatsen droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) à Lyon
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 18 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) à Lyon actuellement disponibles.
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
- 4,9 sur 56 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 5 fiches publiées
- 30 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-c...i doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.
- 4,6 sur 109 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'emp...athie.
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
- 4,3 sur 39 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Bénéficiant de ressources sans commune mesure avec celles dont disposent les particuliers, les employeurs sont entourés de juristes et d’avocats en cas de litige. Les salariés doivent pouvoir bénéficier, eux aussi, de l’accompagnement d’un Professionnel du Droit, d’un Avocat conscient des spécificités du salariat, et soucieux de faire valoir leurs droits. Le Cabinet RITOUET RUIZ conseille et défend les salari&...eacute;s tout au long de la relation contractuelle, depuis leur embauche, pendant l’exécution du contrat, jusqu’à son éventuelle rupture. Le Cabinet accompagne également les salariés en cas de contentieux avec la Sécurité Sociale (reconnaissance de Maladie professionnelle ou d’Accident du Travail, faute inexcusable de l’employeur, contestation d’un taux d’incapacité permanente partielle). Le Cabinet RITOUET RUIZ intervient auprès des Institutions Représentatives du Personnel, que ce soit pour les besoins de la négociations (accords d’entreprise, etc…) ou en cas de contentieux (contentieux électoral, contestation de PSE). * Les Avocats du Cabinet RITOUET-RUIZ exercent principalement leurs missions d’Avocat de salariés devant le Conseil de prud’hommes de Lyon, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de LYON, le Tribunal du Contentieux de l‘Incapacité de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES, ainsi que devant la Cour d’Appel de Lyon.Cependant, ils peuvent intervenir devant toutes les Juridictions situées sur le territoire nationale, notamment devant les Conseil de Prud’hommes de Villefranche Sur Saône, Vienne, Saint Etienne, Bourg en Bresse, Grenoble.Le Cabinet RITOUET RUIZ est situé dans le 2ème arrondissement, à quelques pas de la Cour d’APPEL de LYON.
- 4,0 sur 17 avis*
- 20 recommandations d'avocats
- 108 problèmes résolus
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou ...bien directement au stade du contentieux postérieurement à la rupture du contrat de travail. Je propose également des consultations juridiques destinées à vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre problématique. A ce titre, je peux vous assister pour rédiger différents courriers, contrats de travail, accords collectifs etc...
- 5,0 sur 1 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
- 4,9 sur 8 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
Je vous accompagne et défend vos intérêts intérêts dans tous les domaines du droit du travail, y compris lorsque l'entreprise fait l'objet d'une procédure collective. Forte d'une expérience importante dans la matière, je vous propose un accompagnement renforcé et traitement rapide de votre dossier
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J'avais pris un rdv avec une avocate pour une procédure aux prud'hommes contre mon employeur.je lui ai versé par virement
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Je suis employé en cdi a temps complet dans mon entreprise depuis 11 ans j'ai changé de poste il y a 5 ans avec horaires
Licenciement
J'ai reçu hier une mise à pied conservatoire avec un entretien préalable le 2 septembre. hors hier par sms mon employeur
Virement carpa
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Avocat en droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) à Lyon : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel à Lyon
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Lyon, un avocat spécialisé dans ce domaine est crucial pour naviguer efficacement dans les méandres des lois et réglementations. Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociations de contrat, l'expertise d'un professionnel est indispensable pour défendre vos droits et intérêts.
Les avocats lyonnais en droit du travail connaissent les spécificités locales et peuvent offrir des conseils personnalisés. Ils sont également habitués à travailler avec les tribunaux locaux, ce qui peut s'avérer un atout majeur. Leur connaissance approfondie des procédures locales peut significativement influencer l'issue d'une affaire.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Lyon
Les avocats lyonnais en droit du travail interviennent dans une variété de situations. Ils gèrent souvent des cas de conflits au travail, des négociations de départ négocié ou des procédures de licenciement. Chaque cas est unique, mais l'expérience accumulée permet à ces avocats de fournir des stratégies adaptées et efficaces.
Par exemple, lors d'une audience de conciliation, l'avocat joue un rôle crucial en représentant ses clients devant le conseil de prud'hommes. Cette étape peut déterminer le déroulement futur du litige, d'où l'importance d'une représentation experte.
L'importance de l'avocat lors d'une audience de conciliation
L'audience de conciliation est la première étape du processus judiciaire dans les litiges du travail. Elle vise à trouver un accord entre les parties avant d'éventuellement passer à un jugement. Avoir un avocat spécialisé lors de cette audience est crucial, car il peut influencer l'issue de la conciliation en votre faveur.
Un avocat expérimenté saura comment présenter votre cas, négocier avec la partie adverse et s'assurer que vos droits sont pleinement protégés. Leur expertise peut souvent conduire à des résolutions plus favorables, sans la nécessité d'une procédure judiciaire prolongée.
Quand consulter un avocat en droit du travail à Lyon
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation problématique au travail. Cela peut inclure des situations de licenciement, des accusations de harcèlement, ou lorsque vous avez besoin d'aide pour comprendre vos droits et obligations contractuels.
Consulter rapidement peut prévenir des complications futures et aider à résoudre les problèmes de manière plus efficace. Une intervention précoce peut également préserver des preuves cruciales pour votre cas.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
Les honoraires des avocats en droit du travail à Lyon peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 96 et 322 euros. Il est important de discuter des frais lors de la première consultation pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent des forfaits pour des procédures spécifiques, comme l'audience de conciliation. Cela peut rendre les coûts plus prévisibles et accessibles pour les clients.
Choisir le bon avocat à Lyon et les questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de sélectionner un professionnel qui a de l'expérience dans le domaine du droit du travail et qui connaît bien les tribunaux locaux. Posez des questions sur leur expérience, le nombre de cas similaires traités et leur approche des affaires.
Utilisez les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.
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