Les meilleurs avocats

en droit du travail à Lyon

Avocate depuis 2017, j'exerce mon activité dans les domaines d'activités suivants :- en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale- en Droit du travail et social.Professionnelle et engagée, j'interviens aux côtés des salariés et leurs représentants.Disponible et impliquée, j'accompagne mes clients en conseil (notamment en cas de négociation de rupture du contrat de travail) comme en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'appel, le Pôle... depuis 2017, j'exerce mon activité dans les domaines d'activités suivants :- en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale- en Droit du travail et social.Professionnelle et engagée, j'interviens aux côtés des salariés et leurs représentants.Disponible et impliquée, j'accompagne mes clients en conseil (notamment en cas de négociation de rupture du contrat de travail) comme en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'appel, le Pôle social du Tribunal de grande instance, le Tribunal administratif ainsi que dans le cadre des procédures devant l'Inspection du travail et le Ministre du Travail.Pour plus de renseignement, vous pouvez me contacter : - Par courriel : #Adresse email# - Par téléphone : #Numéro de téléphone#

Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction,... au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc. Pour me contacter Par téléphone : #Numéro de téléphone# Par courriel: #Adresse email# Pour visiter mon site internet https://janin-avocat.com/

Avocate au barreau de Lyon, j'exerce mon expertise en droit du travail. J'interviens aux côtés des entreprises et des salariés, en conseil comme en contentieux, avec pour objectif constant de proposer des solutions claires, efficaces et juridiquement sécurisées. Mon parcours Titulaire d'un Master 2 en droit du travail de l'Institut d'Études du Travail de Lyon 2, j'ai prêté serment en 2022 et je mets mon expertise au service des dirigeants, DRH, managers et salarié depuis janvier 2023. Mes... au barreau de Lyon, j'exerce mon expertise en droit du travail. J'interviens aux côtés des entreprises et des salariés, en conseil comme en contentieux, avec pour objectif constant de proposer des solutions claires, efficaces et juridiquement sécurisées. Mon parcours Titulaire d'un Master 2 en droit du travail de l'Institut d'Études du Travail de Lyon 2, j'ai prêté serment en 2022 et je mets mon expertise au service des dirigeants, DRH, managers et salarié depuis janvier 2023. Mes domaines d'intervention J'accompagne mes clients dans l'ensemble des problématiques de droit social : Contrats de travail : rédaction, relecture, sécurisation juridique Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, démission Relations collectives : gestion du dialogue social, accords collectifs, CSE Durée du travail et rémunération : heures supplémentaires, primes, forfaits jours Santé au travail : inaptitude, accident du travail, harcèlement moral Contentieux prud'homal et protection sociale : défense devant le conseil de prud'hommes et les juridictions sociales Mes valeurs J'exerce ma profession avec rigueur, écoute et engagement. Je crois à une relation de proximité avec mes clients, fondée sur la confiance, la pédagogie et la réactivité. Mon approche est à la fois humaine et stratégique, afin de proposer des réponses adaptées aux enjeux de terrain. Mes atouts Une expertise pointue en droit du travail, régulièrement actualisée Une vision opérationnelle des problématiques RH Un accompagnement sur mesure et réactif

Maître Laurie ROUXEL est avocate à Lyon et elle exerce en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, en droit du travail et en matière responsabilité civile. Elle intervient également en matière de recouvrement de créance, saisie et procédure d'exécution.Maître Laurie ROUXEL vous représente en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Elle s'occupe ainsi des litiges en matière d'accident du travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. Elle vous...rc;tre Laurie ROUXEL est avocate à Lyon et elle exerce en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, en droit du travail et en matière responsabilité civile. Elle intervient également en matière de recouvrement de créance, saisie et procédure d'exécution.Maître Laurie ROUXEL vous représente en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Elle s'occupe ainsi des litiges en matière d'accident du travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. Elle vous conseille, vous assiste et vous représente devant les tribunaux judiciaires et administratifs, ainsi que les instances administratives compétentes.Compétente en droit du travail, Maître ROUXEL vous accompagne depuis la conclusion de contrat de travail (CDI, CDD, clauses), sa bonne application (paiement des heures supplémentaires, respect de l'obligation de sécurité, harcèlement moral et sexuel) jusqu'à la rupture du contrat de travail (rupture de la période d'essai, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, licenciement pour faute grave, inaptitude, motif économique, cause réelle et sérieuse, absences prolongées...). Cette avocate peut également vous aider lors de la négociation de votre départ de l'entreprise.En ce qui concerne le droit civil, Maître Laurie ROUXEL intervient notamment en cas d'inexécution contractuelle ou de retard. Elle intervient également en matière de vices cachés, défaut de conformité, accident du quotidien, conflits de voisinage, blessures ou dégâts causés par un animal.Réactive et à l'écoute, Maître Laurie ROUXEL vous propose ses conseils et son assistance.Elle accepte les dossiers les dossiers répondant de l'aide juridictionnelle (totale ou partielle) ou couverts par une protection juridique.

J'interviens tant aux côtés des salariés que des employeurs, dans le cadre de relations individuelles ou collectives de travail, en amont ou en aval du contentieux prud'homal.... tant aux côtés des salariés que des employeurs, dans le cadre de relations individuelles ou collectives de travail, en amont ou en aval du contentieux prud'homal.

Avocate depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande... depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande quand elle est complexe. C'est aussi partager une décisions qui peut être longtemps attendue et lui expliquer.

Avocate en droit social à Lyon, Sarah GROFF accompagne les salariés dans la défense de leurs droits, les litiges professionnels et toutes leurs problématiques liées au travail. Maître GROFF intervient aussi bien en conseil (relecture de contrats, négociation de rupture, accompagnement dans les procédures RH...) qu'en contentieux (litiges prud'homaux, ruptures de contrat, harcèlement, discrimination...). Basée à Lyon, elle intervient sur l'ensemble du territoire, avec une approche humaine afin de... en droit social à Lyon, Sarah GROFF accompagne les salariés dans la défense de leurs droits, les litiges professionnels et toutes leurs problématiques liées au travail. Maître GROFF intervient aussi bien en conseil (relecture de contrats, négociation de rupture, accompagnement dans les procédures RH...) qu'en contentieux (litiges prud'homaux, ruptures de contrat, harcèlement, discrimination...). Basée à Lyon, elle intervient sur l'ensemble du territoire, avec une approche humaine afin de proposer des solutions claires et personnalisées.

Avocate au barreau de Lyon, j'accompagne les salariés et les employeurs dans la défense de leurs intérêts tant en conseil qu'en contentieux. Disponible, réactive et à votre écoute, je vous propose de vous conseiller dans la mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à vos besoins.... au barreau de Lyon, j'accompagne les salariés et les employeurs dans la défense de leurs intérêts tant en conseil qu'en contentieux. Disponible, réactive et à votre écoute, je vous propose de vous conseiller dans la mise en oeuvre d'une stratégie adaptée à vos besoins.

Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou... à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.

Avocat inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité,... inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité, procédures disciplinaires, salariés protégés…) et j’interviens enfin sur toutes les problématiques liées à la rupture du contrat de travail. En effet, que la rupture soit à l’initiative du salarié (négociation d’un départ), qu’elle s’inscrive dans une volonté commune avec l’employeur de rompre le contrat (ruptures conventionnelles), ou bien encore à l’occasion d’un licenciement (économique, disciplinaire, inaptitude…). Enfin, j’interviens en droit de la sécurité sociale principalement pour des actions relatives à la reconnaissance d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou bien encore d’une reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur dans la survenance d’un tel risque professionnel. Mon activité contentieuse m’amène donc à plaider régulièrement devant les juridictions compétentes en matière de droit social telles que le Conseil de prud’hommes ou bien encore le Pôle social du Tribunal Judiciaire par exemple. J'accepte d’intervenir à l'aide juridictionnelle et la prise en charge de mes honoraires par une assurance de protection juridique. Je privilégie des honoraires forfaitaires pour une procédure contentieuse, assortis d'un honoraire de résultat. Mes honoraires varient selon la complexité du dossier et la situation personnelle du client (établis sur devis). Je me tiens à votre disposition pour échanger sur votre dossier.

Mon cabinet s'engage à : - Vous répondre dans des délais appréciables ; - Déployer une stratégie pour défendre vos intérêts ; - Engager des négociations dans le cadre d'une rupture amiable ; - Vous Représenter devant les juridictions prud'homales et sociales sur toute la France Mon cabinet s'engage à travailler en toute transparence avec ses clients. Contact : #Adresse email# ... cabinet s'engage à : - Vous répondre dans des délais appréciables ; - Déployer une stratégie pour défendre vos intérêts ; - Engager des négociations dans le cadre d'une rupture amiable ; - Vous Représenter devant les juridictions prud'homales et sociales sur toute la France Mon cabinet s'engage à travailler en toute transparence avec ses clients. Contact : #Adresse email#

Conseil et défense des entreprises et des cadres.Intégration de la dimension RH et pratique dans les conseils et préconisations.Recherche systématique d'un mode alternatif de règlement des conflits (médiation, transaction, conciliation)36 années d'expérienceClientèle de renom.... et défense des entreprises et des cadres.Intégration de la dimension RH et pratique dans les conseils et préconisations.Recherche systématique d'un mode alternatif de règlement des conflits (médiation, transaction, conciliation)36 années d'expérienceClientèle de renom.

Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail,... une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement

Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-ci doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.... les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-ci doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.

J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'empathie.... prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'empathie.

Maître Françoise ROYANNEZ possède un certificat de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ce qui fait d'elle une véritable spécialiste de ces disciplines. Maître ROYANNEZ a acquis tout au long de ses années d'exercice de la profession d'avocat une grande expérience dans le domaine du droit du travail aussi bien en matière de conseil que pour défendre ses clients dans le cadre de procédures contentieuses. Les interventions du cabinet de Maître ROYANNEZ...rc;tre Françoise ROYANNEZ possède un certificat de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ce qui fait d'elle une véritable spécialiste de ces disciplines. Maître ROYANNEZ a acquis tout au long de ses années d'exercice de la profession d'avocat une grande expérience dans le domaine du droit du travail aussi bien en matière de conseil que pour défendre ses clients dans le cadre de procédures contentieuses. Les interventions du cabinet de Maître ROYANNEZ couvrent tous les domaines du droit du travail, notamment la rédaction d'un contrat de travail, les problématiques liées à la durée du travail, à la rémunération des salariés et des cadres, à la rupture d'un contrat (licenciement, ruptures conventionnelles, etc.), aux relations collectives, etc.

conseil de nombreuses PME; partenaire de plusieurs cabinets d'expertise comptable bonne connaissance du droit de la sécurité sociale conseil d'un grand groupe national... de nombreuses PME; partenaire de plusieurs cabinets d'expertise comptable bonne connaissance du droit de la sécurité sociale conseil d'un grand groupe national

Je travail depuis plus de 7 ans dans le contentieux du droit du travail en partenariat avec les organisations syndicales, les inspecteurs du travail et les autres acteurs de l'entreprise.... travail depuis plus de 7 ans dans le contentieux du droit du travail en partenariat avec les organisations syndicales, les inspecteurs du travail et les autres acteurs de l'entreprise.

Je dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.... dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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