Les meilleurs avocatsen droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) en Rhône-Alpes
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 24 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) en Rhône-Alpes actuellement disponibles.
Maître Eliette Lacroix
- 5,0 sur 3 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants. Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats. Avocat en droit du travail, pénal et dommage corporel J'interviens en conseil et contentieux Je peux vous défendre dans tous vos litiges (sanctions d...isciplinaires, exécution du contrat, inaptitude, rédaction de courrier, d'actes, etc).
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.
- 4,9 sur 57 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou... employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 5 fiches publiées
- 30 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-c...i doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.
- 4,6 sur 109 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'emp...athie.
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'...;actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité
- Aucun avis disponible
- 14 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
Ayant une dominante en droit des affaires (civil et pénal), Me Mathioudaki assure un suivi sérieux et gagnant de vos dossiers. Sa clientèle, composée par de professionnels et particuliers français et étrangers, apprécie sa stratégie de défense et son honnêteté. Sa zone d'intervention est notamment le ressort de la Cour d'Appel de Chambéry et traite aussi des dossiers à distance. Le premier rendez-vo...us téléphonique est gratuit et les honoraires appliqués sont raisonnables.
- 4,3 sur 39 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Bénéficiant de ressources sans commune mesure avec celles dont disposent les particuliers, les employeurs sont entourés de juristes et d’avocats en cas de litige. Les salariés doivent pouvoir bénéficier, eux aussi, de l’accompagnement d’un Professionnel du Droit, d’un Avocat conscient des spécificités du salariat, et soucieux de faire valoir leurs droits. Le Cabinet RITOUET RUIZ conseille et défend les salari&...eacute;s tout au long de la relation contractuelle, depuis leur embauche, pendant l’exécution du contrat, jusqu’à son éventuelle rupture. Le Cabinet accompagne également les salariés en cas de contentieux avec la Sécurité Sociale (reconnaissance de Maladie professionnelle ou d’Accident du Travail, faute inexcusable de l’employeur, contestation d’un taux d’incapacité permanente partielle). Le Cabinet RITOUET RUIZ intervient auprès des Institutions Représentatives du Personnel, que ce soit pour les besoins de la négociations (accords d’entreprise, etc…) ou en cas de contentieux (contentieux électoral, contestation de PSE). * Les Avocats du Cabinet RITOUET-RUIZ exercent principalement leurs missions d’Avocat de salariés devant le Conseil de prud’hommes de Lyon, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de LYON, le Tribunal du Contentieux de l‘Incapacité de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES, ainsi que devant la Cour d’Appel de Lyon.Cependant, ils peuvent intervenir devant toutes les Juridictions situées sur le territoire nationale, notamment devant les Conseil de Prud’hommes de Villefranche Sur Saône, Vienne, Saint Etienne, Bourg en Bresse, Grenoble.Le Cabinet RITOUET RUIZ est situé dans le 2ème arrondissement, à quelques pas de la Cour d’APPEL de LYON.
- 4,0 sur 17 avis*
- 20 recommandations d'avocats
- 108 problèmes résolus
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat au Barreau de Lyon, j'interviens exclusivement en droit du travail, tant auprès des dirigeants que des salariés. Je vous accompagne ainsi dans les dossiers relatifs à la rupture du contrat de travail, au harcèlement, à la durée du travail et plus globalement, dans tous les litiges nés du contrat de travail. Mon assistance peut intervenir avant la saisine du juge prud'homal, dans le cadre d'une négociation amiable, ou ...bien directement au stade du contentieux postérieurement à la rupture du contrat de travail. Je propose également des consultations juridiques destinées à vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre problématique. A ce titre, je peux vous assister pour rédiger différents courriers, contrats de travail, accords collectifs etc...
- 5,0 sur 19 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 39 problèmes résolus
- 1 fiche publiée
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je me suis orientée en droit social durant mon cursus universitaire ce qui me permet de traiter aujourd'hui, en tant qu'avocate au barreau de Grenoble, des dossiers relevant principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je conseille les salariés au cours de l’exécution de leur contrat de travail afin que leurs droits soient respectés par les employeurs. Je défends en outre les intérêts des salari...és qui souhaitent contester la rupture de leur contrat de travail devant le Conseil de Prud'hommes. Lorsque je constate que le dialogue est envisageable entre les deux parties une procédure de résolution amiable du litige peut être mis en œuvre. J'interviens également devant le Pôle social du Tribunal de Grande Instance (anciennement Tribunal des affaires de sécurité sociale).
- 5,0 sur 1 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
- 4,9 sur 8 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
Je vous accompagne et défend vos intérêts intérêts dans tous les domaines du droit du travail, y compris lorsque l'entreprise fait l'objet d'une procédure collective. Forte d'une expérience importante dans la matière, je vous propose un accompagnement renforcé et traitement rapide de votre dossier
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Avocat en droit du travail pour les salariés et les cadres (Audience de conciliation) en Rhône-Alpes : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail pour une audience de conciliation
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, ce qui rend la présence d'un avocat spécialisé indispensable lors des audiences de conciliation. Ces audiences sont souvent la première étape dans la résolution des litiges entre employeurs et employés. Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et obligations, et à préparer efficacement votre dossier. La région Rhône-Alpes, avec son dynamisme économique, n'est pas exempte de conflits du travail, rendant ce service juridique particulièrement pertinent.
Cas courants traités lors des audiences de conciliation en droit du travail
Les audiences de conciliation peuvent couvrir une variété de situations, telles que les conflits sur les conditions de travail, les licenciements, ou les problèmes de harcèlement. Chaque cas est unique, mais un avocat expérimenté saura naviguer à travers les complexités de chaque situation pour atteindre le meilleur résultat possible. En Rhône-Alpes, les industries telles que la fabrication et les services sont souvent le théâtre de ces litiges.
Pourquoi est-il crucial de faire appel à un avocat pour une audience de conciliation ?
Un avocat spécialisé en droit du travail ne se contente pas de représenter ses clients. Il offre une expertise qui peut être cruciale pour la défense de vos intérêts. L'avocat prépare le dossier, négocie avec la partie adverse et s'assure que toutes les procédures sont correctement suivies, ce qui augmente vos chances de parvenir à une issue favorable.
Quand consulter un avocat pour une audience de conciliation en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous êtes informé d'une prochaine audience de conciliation. Agir rapidement est crucial pour permettre à votre avocat de préparer un dossier solide. En Rhône-Alpes, où le marché du travail est très actif, il est d'autant plus important de ne pas tarder.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail pour une audience de conciliation
Les honoraires d'un avocat peuvent varier en fonction de l'expérience et de la spécialisation. En Rhône-Alpes, les tarifs pour une audience de conciliation seule peuvent aller de 80 à 322 euros. Investir dans les services d'un avocat peut vous économiser du temps et de l'argent à long terme en évitant des décisions défavorables.
Choisir le bon avocat pour votre audience de conciliation
Il est essentiel de choisir un avocat qui non seulement connaît bien le droit du travail, mais qui possède également une expérience dans la conduite des audiences de conciliation. Utilisez Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations vous aideront à faire un choix éclairé et à trouver un avocat adapté à vos besoins en Rhône-Alpes.
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