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Les primes de salaire : défintion, les formes, la suppression

Travail / Contrat de travail / Par Alexia.fr , Publié le 14/12/2017 à 17h35
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Il existe une grande variété de primes.

Il peut s’agir de primes liées au rendement, à l’assiduité, à l’ancienneté.

Il peut également s’agir de primes de fin d'année, de vacances, de treizième mois, etc.

La prime peut être prévue par le contrat ou par la convention collective.

Mais elle peut aussi avoir pour source un usage.

En effet, s’il existe, dans l’entreprise, un usage régulier de verser une prime fixe à un groupe de salariés, le versement de la prime devient obligatoire pour l’employeur sauf s’il prévient suffisamment à l’avance de sa volonté d’y mettre fin.

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