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Enceinte de 7 mois, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur pour un licenciement. quels sont mes droits ?
Sujet (Cloturé) initié par halamelil y a 11 ans - 8359 vues
Bonjour,
Je suis actuellement enceinte de 7 mois. Mon employeur l'a su à 4 mois ma grossesse. Depuis il me rend la vie infernale. Je suis actuellement en arret maladie tout le mois de février. Il ma convoqué en lettre recommandée pour un éventuel licenciement mais il n'a pas repondu présent a cette convocation. Rien n'est convenu concernant mon avenir dans cette société. Je n'ai aucune nouvelles de leurs part concernant mon congé maternité à prendre. Dois je contacter les prud'hommes ? Que faire ?
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Vous bénéficiez dans tous les cas d'un régime de protection du à votre état de grossesse. Votre employeur ne peut vous licencier sauf pour faute grave non lié à votre état de grossesse ou pour licenciement économique.
Pendant votre congé de maternité , la protection est absolue et aucun licenciement ne peut intervenir.
Concernant votre congé maternité , vous devez en informer votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception : votre lettre précisera le motif de votre congé ainsi que le début et la fin de celui ci.
bonjour, Il y a une excellente fiche pratique sur le site du ministère sur ce sujet : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/maternite-paternite-adoption,1975/le-conge-de-maternite,12742.html Bien cordialement Olivia Chalus-Pénochet
il y a 11 ans
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