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Si vous avez été licenciée pour faute grave, vous êtes effectivement privée de toutes indemnités.
Si vous estimez que le motif invoqué à l'appui de votre licenciement n'est pas justifié, il faut saisir le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits et solliciter la condamnation de votre employeur au paiment des indemnités qui vous sont dues.
Bien cordialement
il y a 11 ans
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