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Rc, puis licenciement (je viens de découvrir que je suis enceinte )
Sujet (Cloturé) initié par Chantalil y a 1 an - 842 vues
Bonjour,
Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé il y a 4 mois. J'ai été convoquée debut septembre à un entretien préalable, et ce matin j'ai reçu un courrier de licenciement (pas de faute grave ni lourde). Je souhaite contester cette decision, car c'est un licenciement abusif à mon sens, et surtout j'aurais compris si c'était plutôt un licenciement économique car nous n'arrivons pas à atteindre les objectifs commerciaux. J'ai découvert que je suis enceinte depuis quelques semaines mais je n'ai pas encore informé mon employeur. Ce fait nouveau peut-il suspendre le licenciement ?
Vous attendez un enfant, voilà une bonne nouvelle ! mais cela n’est pas toujours bien perçu par votre employeur ! c’est pourquoi la loi prévoit des mesures
Actuellement enceinte, puis-je être licenciée pour motif économique ? on m'a dit que dans mon cas c'était la rupture conventionnelle collective uniquement
Je suis enceinte de 10 semaines et mon employeur vient de m’annoncer par téléphone que je suis licencié économiquement à cause de la crise sanitaire car mon emploi
L'entreprise pour laquelle je travaille est actuellement en redressement judiciaire et le dossier de l'entreprise qui risque de la racheter stipule que 7 des salariés
Le licenciement discriminatoire est basé sur des éléments subjectifs propres au salarié. la loi fait une liste exhaustive des éléments insusceptibles de justifier un
ça fait 4 ans que j étais en cdi dans une entreprise j ai essayé de faire un licenciement à l amiable auprès de mon employeur en décembre ( car la boîte m était la
En informant votre employeur dans un délai de 15 jours suivant la notification du licenciement, vous pouvez obtenir la suspension du licenciement.
Vous devez pour cela lui transmettre un certificat médical précisant que vous êtes enceinte et indiquant la date d'accouchement présumée.
L'information à votre employeur doit être faite par lettre recommandée avec accusé de réception.
Si ma réponse a pu vous éclairer, pourriez-vous cliquer sur le bouton indiquant que j'ai répondu à votre question? Je vous remercie.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Chantal
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
Chantal
Cependant, je m'interroge au sujet de la procédure. Si l'employeur suspend mon licenciement le temps de mon congés maternité qui démarre en janvier, que se passe-t-il avec mon contrat ? Dois-je reprendre le travail (dans la lettre on me propose de faire mon préavis de 3 mois à domicile), serais-je notifier par écrit? Ce qui m'inquiète c'est que j'imagine qu'ils vont reprendre la procédure à la fin de mon congés maternité. La relation de confiance est quand même bien entamée je trouve. Est ce que j'ai d'autres voies de recours? Merci d'avance pour votre aide
il y a 1 an
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