Sujet initié par christelle, il y a 8 ans - 1753 vues
Bonjour,
j'ai parlé à mon employeur que j'envisageait de demander une rupture conventionnelle au motif que je suis en train de monter un projet professionnel, sa réponse immédiate à été le refus sous prétexte que c'est trop cher. Hors ils viennent d'embaucher 4 cdi et accorder une rupture conventionnelle à une autre employée. Suis je en droit de renoncer aux indemnités de licenciement ? Merci pour votre réponse
Dans le cas d'une rupture conventionnelle, l'employeur doit verser une indemnité minimale calculée en fonction de votre rémunération brute et de votre ancienneté. Si vous percevez peut et n'avez que peu d'ancienneté, l'indemnité est minime.
Mais vous ne pouvez renoncer à l'indemnité minimale, c'est interdit.
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