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Bonjour, madame , monsieur, Ayant démissionné de chez mediaco var ( société de levage, qui fait parti de la convention collective des transports) j ai demandé à me faire payé mes repos compensateur ( pour info j ai fait plus de 1600 heures supplémentaires entre janvier 2013 et août 2015 au delà des 35h), et jusqu a aujourd hui ils font la sourde d oreilles. J aurai voulut savoir si j avais bien droit à me les faires payé ( les supplémentaires m on était payé chaque mois) ?. En suite j avais une mutuelle obligatoire d entreprise , chaque mois on me l'a retiré de mon salaire, le seul problème c est que j était au rsi et donc je n ai pas ma carte mutuelle avant de repassé sur le régime de la cpam, le problème c est que cela mis 2 ans avant de se faire, donc on m'a retiré de mon salaire l argent ,mais je n ai pas pu en bénéficier . J ai demandé le remboursement de cet somme (1395.79€), et la le même silence de leur part. J aurai voulut savoir si j avais le droit de demande le remboursement ? En vous remerciant par avance veuillez agréés mes sincère salutation M relevat didier Tel #Numéro de téléphone# Mail: #Adresse email#
Je travaille à temps partiel. depuis des années, je suis amené à travailler environ 8 jours/an en plus de mon temps partiel pour répondre à la charge de travail. a
Je viens de poser un repos compensateur (je travaille de nuit) il a envoyé mon nouveau planning avec le rc mais il m'a rajouté une vacation, en a-t-il le droit?
Voici ma question: depuis plusieurs années, le compteur d’un salarié etait de 361,88 heures. depuis mars 2026, le compteur est descendu à 122,50 heures. un employeur
Mon empoyeur a mis en place un système de repos compensateur permettant d'obtenir 1 rtt par mois. ce dispositif est décrit dans un avenant à mon contrat de
Je suis en cdi dans la grande distribution, mon compteur d’heure indique +20h, j’ai démissionné le 03 avril, aujourd’hui le 15 avril mon employeur me demande de poser
Je travail actuellement de 8h30 à 12h et de 14h à 18h, en dehors de ces horaires je suis amené à effectuer des dépannages, mais selon mon responsable, les 11h de
Les salariés travaillant dans le domaine du service à la personne relèvent d'une catégorie de salariés particulière, dont le temps de travail est notablement plus long, et
Je travaille 44 h/semaine dans une officine en tant que pharmacien de moins de 11 salariés. toutes mes heures sont déclarées, rémunérées avec les majorations légales
J'étais en jour de repos du 19 février au 20 février. le 20 février au soir, je vais voir mon emplois du temps sur l'application utilisé par le fast food ou
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