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Sujet (Cloturé) initié par Charlineil y a 7 mois - 704 vues
Bonjour,
Bonjour, Je suis infirmière pour une société de prestation de santé. J'effectue des astreintes Le week-end. J'ai un contrat 35h/semaine soit 151, 67h par mois. Je travaille du lundi au vendredi. Ce week-end, j'étais d'astreinte. J'ai été déplacée le dimanche de 11h à 17h25. J'ai enchaîné avec ma semaine de travail dès le lendemain. J'ai demandé par mail à ma DRH s'il était prévu un repos compensateur, je n'ai pas eu de réponse. Je l'ai relancé... Sans réponse. Est ce legal de ne pas avoir de jour de repos entre l'astreinte et la semaine ? Quel recours ai-je face au silence de ma DRH ? Merci de vos réponses.
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Je suis réceptionniste dans un hôtel. chaque année, nous avons une formation ssi (deux heures) sécurité incendie. cette formation se déroule à l'hôtel. un formateur