Bonjour,
dans la mesure où il existe une rupture entre le CDD et le CDI, l'employeur doit vous verser la prime de précarité.
Attention, il existe des contrat où il n'y a pas lieu de verses des indemnités (emploi saisonnier, serveur,...).
Pour ne pas perdre, le CDI, signez le et réclamez la prime de précarité ensuite.
Cordialement
il y a 9 ans
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