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Sujet initié par no2ralalail y a 11 ans - 3782 vues
Bonjour, Suite à mon licenciement : J'ai reçu le courrier de licenciement de la première famille samedi 24 oct par poste avec AR ( en mentionnant le motif " suppression de poste" et me dispense les jours de préavis " d 'une semaine."comme elle l'a mentionnée dans le courrier et me les payé Par contre la 2 é famille ne m 'a encore rien envoyer, je travaille encore chez eux jusqu'à la fin de ce mois Questions: Pour mon préavis d 'une semaine : Chaque famille va payer une semaine ? Ou Une semaine divisée par deux ???
Je suis salarié avec un statut de cadre avec un contrat cdi depuis environ 1 an et demi, au sein d'une entreprise de moins de 20 salariés etant en télétravail
Je suis actuellement salarié (cdi) dans un organisme technique , où je travaille depuis environ 3 ans en tant que directeur de projet. j’ai piloté un projet stratégique sur
Après 3 ans passé au sein de ma société , mon employeur souhaite me proposer une rupture conventionnelle car il trouve que le marché sur lequel je travail n’est pas
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Je suis cadre employé dans une grande entreprise française depuis maintenant 6 ans et demi (j'ai trente ans), j'ai un rôle assez transverse au sein de cette
Chers maîtres, mon employeur vient de me faire la proposition suivante : rupture conventionnelle avec la société dont je dépends actuellement (avec indemnité de 10 000 €)
La résiliation judiciaire est mode de rupture du contrat de travail réservé au salarié qui reproche des manquements à son employeur. À la différence de la prise d'acte de la