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Indemn. transac. dans le cadre rupture convent. à l'initiative de l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par Anna-Louiseil y a 6 ans - 1505 vues
Chers Maîtres,
Mon employeur vient de me faire la proposition suivante : rupture conventionnelle avec la société dont je dépends actuellement (avec indemnité de 10 000 €), suivie d'un emploi dans une autre de ses structures. Or, dans la structure actuelle, je perçois fixe + commissions (même si ne figurent pas au contrat...) alors que le nouveau poste ne me permettrait plus de percevoir de commissions. Cela reviendrait ainsi à accepter un salaire inférieur à celui actuellement perçu. Je viens de refuser cette proposition et considère bien évidemment l'indemnité de rupture proposée insuffisante au regard du préjudice que je vais subir pour l'accepter en l'état (je suis cadre et en poste depuis plus de 8 ans dans cette société). Comment faire pour estimer et demander une indemnité transactionnelle "normale" compte-tenu de ce contexte ?
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