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Mutation
Sujet (Cloturé) initié par rayan, il y a 9 ans - 3343 vues

Bonjour,

J'ai demandé une mutation à mon employeur sur une autre tour car les conditions de travail et tout particulièrement la sécurité n est pas garantie.
J ai un impact de balle sur la porte de ma loge.
Des armes ont été retrouvées dans des logements.
Le médecin a émis la recommandation de changement de site.
Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle que je n ai pas accepté.
L'employeur m'a demandé de reprendre le travail sur la tour afin que ma demande soit traité. ..existe t il un recours pour exprimer que la mutation est une nécessité?

Je vous remercie

Merci de vos réponses
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83%de réponse
Gutierrez
Bonjour,

Avertissez l'employeur de votre droit de retrait et ne reprenez pas le travail sur le lieu en danger

"Article L4131-1 du code du travail

Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.

Il peut se retirer d'une telle situation.

L'employeur ne peut demander au travailleur qui a fait usage de son droit de retrait de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent résultant notamment d'une défectuosité du système de protection."
rayan
Bonjour,

je vous remercie pour ces précieux conseils.
j'ai effectué 2 demandes de mutation pour être affecté sur une tour voisine mais mon responsable a refusé
j'ai repris le travail depuis plus d un mois car l'employeur a mis en suspend ma demande de mutation, mes demandes de congés le temps que je reprenne le travail.
j'ai rédigé un courrier que j'ai adresse en recommandé avec AR pour souligner les mauvaises conditions de sécurité ainsi que la tentative d'une rupture conventionnelle à initiative de l'employeur pour tenter de mettre fin a nos conflits.
je vous remercie.
il y a 9 ans
Gutierrez
Je vous l'ai déjà dit, si le lieu de travail présente un danger vous avez un droit de retrait, c'est à dire de ne pas y aller travailler, LA LOI VOUS Y AUTORISE PAS BESOIN DE NEGOCIER
il y a 9 ans
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