En essai depuis le 26 octobre pour un poste en cdi, mon patron a rompu cette période le 26 novembre : ce jour là il m'a fait un écrit pour me dire que les deux jours de préavis me serait payé et que je faisais donc mon préavis chez moi, cependant ce jour J il m'a dit qu'il ne pouvait pas me régler mon solde de tout compte (soit 3 semaines de salaires + les CP). Je précise également qu'il règle les salaires en chèque et que le salaire du mois dernier (une semaine du 26 octobre au 30) m'a été réglé le 06 novembre. Nous sommes le 09 décembre et celui ci me dit qu'il ne l'a toujours pas fait ! que dois je faire ? tout en sachant que le temps qu'un chèque soit vraiment crédité il lui faut environ 15 jours car il peut revenir impayé, et moi mes propres charges vont être rejettées... Merci pour votre aide !
Chère madame, Votre employeur se place hors la loi. Des intérêts de retard malheureusement assez faibles pouront nt lui être réclamés. Il faut surtout saisir le conseil de prud'hommes en référé s'il refuse de donner suite à une mise en demeure que vous devez lui adresser en le menaçant de saisir le conseil de prud'hommes J'espere avoir répondu à votre question Cordialement
Bonjour maître et merci pour votre aide cependant celui ci m'à dit par téléphone hier qu'il avait jusqu'au 10 de chaque mois pour me régler est ce légal ?
Vous pouvez saisir le conseil de prud"hommes en référé pour qu'il ordonne le paiement des salaires sous astreinte et des dommages intérêts pour le retard de paiement.
Avec cela l'employeur ne tardera pas à payer.
Par ailleurs, je vous convie à vous rendre à une maison de justice ou autres pour faire analyser le problème de votre période d'essai car il est possible que vous pourriez requalifier votre contrat en CDI et donc demander des indemnités de rupture également
Bonjour maître et merci pour votre aide cependant celui ci m'à dit par téléphone hier qu'il avait jusqu'au 10 de chaque mois pour me régler est ce légal ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.