Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Licenciement économique et délai du paiement des salaires / salaires non réglés
Sujet initié par JFKAil y a 5 ans - 5969 vues
Bonsoir, Je suis licenciée économique, suite à un jugement du tribunal au 12 novembre dernier ( notification reçue le 30 novembre par LRAR, et à ce jour 8 décembre je n'ai toujours pas reçu mon salaire du mois de novembre ( chômage partiel) qui devait m'être versé moitié par ma société, et moitié par les AGS. Après être passé au siège aujourd'hui la DAF m'a fait savoir qu'il ne fallait pas que je compte sur mes salaires de novembre et décembre pour mes cadeaux de Noel !!!!! J'ai été choquée par cette réponse et souhaiterai connaitre mes recours. Que dois-je faire ? J'ai prévenu l'administrateur, qui m'a dit qu'il allait s'enquérir auprès du liquidateur de la raison de ce retard ou des possibles blocages ? Pourriez-vous me dire que faire dans de telles circonstances ?
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit des entreprises en difficulté
Si votre entreprise connaît des difficultés financières, une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire peut être ouverte. dans ce cas, vos
Je vous sollicite sur ma situation professionnelle floue afin de m'orienter pour mieux gérer la situation et surtout me défendre correctement. dans le cadre de
La boite de mon mari a démarrer une procédure de liquidation judiciaire et envisage donc le licenciement économique de tous les salariés ( 7 au total ) le salaire du
Mon employeur a-t-il le droit de me payer en deux fois chaque mois depuis 1 an (une partie le 26, une autre le 3) ? les montants qui changent chaque mois (800 €, 1000
Depuis maintenant plus de deux mois, mon employeur ne me verse plus mon salaire car, je cite, "je n'ai pas l'argent, le dossier de levée de fonds est en
Mon employeur est régulierement en retard de paiment de nos salaire, mais cette fois le retard est beacoup plus important. il renconttre des problèmes de trésorerie
Nous sommes employés au sein d’une entreprise, cette dernière va demander son placement en redressement judiciaire, ils passent en commission le 24 juillet 2025, mais
Une question en droit des entreprises en difficulté ?
Il faudrait effectivement insister auprès du service paie du liquidateur. Au pire, leur adresser un courrier rar de mise en demeure/relance ; A défaut d'avancée, envisager un référé prud'homal.
Cordialement
il y a 5 ans
JFKA
Bonsoir Maitre,
Merci pour votre retour, par contre je ne connais pas le nom du liquidateur ? Il ne m'a pas été transmis.
J'ai fait un mail à l'administrateur ce jour qui m'a répondu :
"Le cabinet comptable traitant la paie à interroger le liquidateur judiciaire pour savoir les prochaines étapes nécessaires pour que le paiement des salaires soit fait et attend à ce jour une réponse. Aussi, j'écris un courriel dans l'après-midi au liquidateur judiciaire afin de comprendre les éventuels points de blocage qu'il peut y avoir."
Quant à elle, la DAF m'a répondu : "Depuis le début, il y a un fort décalage entre ce que « pense » l'administrateur et ce que « fait » le mandataire, qui de surcroit ne travaillent pas de concert, malheureusement. De mon côté, je ne fais que l'intermédiaire et je passe mes journées à me bagarrer au téléphone, par mail, entre l'administrateur, le liquidateur et FITECO, pour que tout aille le plus vite possible car j'ai bien conscience des conséquences, et quand je parle des cadeaux de Noel c'est une image, dans le sens où j'ai demandé à Thierry ( délégué du personnel) de vous prévenir qu'il ne faut pas attendre cet argent pour décembre au vu de la réactivité du liquidateur. D'autre part étant donné que c'est toujours le liquidateur qui s'occupe du chômage partiel et des AGS (contrairement à ce que tu as compris), je ne sais pas où cela en est."
Dois-je passer par l'administrateur pour connaitre le nom du liquidateur ? Peut-il me transmettre les coordonnées ? D'après ce que je comprends le liquidateur est à la source du problème.
Les réponses qui m'ont été données vous semblent-elles suffisantes ? Peut-on se rencontrer si nécessaire pour avancer en cas de besoin sur le sujet ?
Normalement le nom du liquidateur figure sur les éléments que vous pouvez trouver sur Infogreffe, voire même (et gratuitement) en "grattant" un peu avec le nom de la société sur Société.com ou autre.
Le jugement de redressement ou liquidation fait l'objet d'une publication au BODACC avec mention des noms des différents mandataires (après il est aisé de trouver les coordonnées).
Je reste à votre disposition si nécessaire.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
JFKA
Merci, vous avez répondu à ma question, . Je ne manquerai pas de vous contacter si nécessaire. Cordialement.
il y a 5 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.