Bonjour,
Il y'a deux exception à la fin du CDD en cas de maladie:
- lorsque la suspension du contrat est due à une maladie professionnelle ou un accident de travail ,
- lorsqu'il y a une clause de renouvellement du contrat.
Si l'accident est reconnu accident de travail, l'employeur n'a pas le droit d'interdire à votre fils de mentionner le nom de l'entreprise sur les arrêts de travail, à moins que ce soit reconnu accident de trajet.
Ensuite normalement, le CDD n'est pas terminé du fait de l'arrivée du terme. En principe, le contrat est suspendu et votre fils devra reprendre son travail après l'arrêt de travail dû à un accident de travail.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
cordialement
il y a 8 ans
Re bonjour, et merci pour votre réponse.
J'ai oublié de vous préciser qu' il s'agit d'un contrat d'apprentissage en boulangerie qui se terminait fin août l'accident s'est produit fin juillet.
Enfin, il s'agit d'un accident de trajet.
Merci beaucoup.
Cordialement.
il y a 8 ans
L'accident d trajet ne bénéficie pas de la même protection que l'accident de travail. En conséquence, le contrat prend fin à la date prévue.
Rapprochez vous de la caisse d'assurance maladie pour savoir comment remplir la feuille de maladie.
Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
Je vous souhaite une excellente fin de semaine.
il y a 8 ans
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