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Question résolue par Maître Isabelle MAYADOUX
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Isabelle

Travail et vie privée dévoilé
Sujet (Cloturé) initié par Crystal, il y a 8 ans - 5805 vues

Bonjour,

Je travail depuis plusieurs année Ds une entreprise familiale , la fille de mon patron (qui travail avec moi )ainsi que son amie propage des ragots sur ma vie privée entre autre le faite que j ai perdu un enfant alors que ce n est pas là cas et dévoile mon adresse à son amie.
Que puis je faire ?
Puis je porter plainte ou autre
Cordialement

Merci de vos réponses
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2 réponses
Bonjour

Vos collègues n'ont pas le droit de propager de fausses informations, rumeurs et autres, surtout touchant votre vie privée. Vous avez le droit au respect de votre vie privée, et c'est une infraction de procéder ainsi.

Écrivez par LRAR ou au moins par email à votre hiérarchie/employeur, pour leur expliquer la situation, donnez des exemples de fausses informations et l'identité de leurs auteurs, si possible aussi des dates, précisez si ces propos ont été tenus devant d'autres personnes (et qui, nom et qualité), et enfin réclamez lui qu'il prenne les mesures nécessaires, sans délai, pour que ces comportements à votre encontre et qui vous discréditent et vous causent fortement préjudice, cessent immédiatement, sous peine de devoir agir devant toutes autorités voire juridictions pour faire cesser ces agissements, blessants, dénigrants, vexatoires, attentatoires à votre vie privée, y compris en déposant plainte.

En parallèle, allez au commissariat ou gendarmerie déposer une "main courante", chaque fois que ce type d'agissement se renouvelle.

Si rien ne change dans votre entreprise, vous aurez déjà à votre dossier ces documents qui montrent l'existence de la situation, et vous pourrez envisager d'autres actions, par exemple porter plainte, réclamer réparation pour le préjudice subi etc.

Merci de me dire si j'ai répondu à votre question
Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 8 ans
Recommandé par
1 avocat
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Toinette
Crystal
Merci, vous avez répondu à ma question.
Cordialement
il y a 8 ans
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