Comment contraindre mon patron de me payer en l'absence de contrat de travail ?
Sujet (Cloturé) initié par tek, il y a 7 ans - 10295 vues
Bonjour,
J'ai un souci avec mon ancien patron, livreur de journaux, a son compte. Il m'as fait travailler, 15 jours sans me payer ni me fournir de contrat de travail. Il prétexte que j'étais en stage (quel le stage n'est pas fini) et que dans ce secteur d'activité c'est comme ca (tout ceci par texto évidemment car impossible de le joindre ou le rencontrer). Que puis je faire, est ce légal et quels conséquences?
Quelles sont les conditions pour lesquelles vous aviez convenu de travailler (oralement ou par texto je présume) avec votre ancien employeur (quelle rémunération, quel temps de travail, etc..) ?
Il était convenu lors d'un entretien oral organisé sur une terrasse d'un commerce, que je travaillerais pour lui, sur la base horaire de 3 hrs du matin jusqu'à 6h30 voir plus selon la configuration des tournés du lundi au samedi matin ( voir des dimanches). Mon travail consistais a prendre les colis et mettre dans l'utilitaire, plier les journaux et les deposer a chaque arret dans la bonne boite au lettre. coté rémunération , il m 'avais laissé dans le flou car les horaires de nuits et le nombre d heures n'était pas fixé mais qu'il allais me confirmer tout cela. bien entendu, je l ai relancé a plusieurs reprise lors de nos tournés, a chaque fois il trouvait des prétextes. j ai commencer en milieu de mois, et c est a la fin du mois qu'il m'as confirmer par texto ce fameux stage gratuit qui plus es, n'est pas terminé.
Avez-vous les coordonnées de votre ancien employeur ( nom de la société et adresse ) ?
Si c'est le cas et que vus avez bien conservé les échanges par textos avec votre ancien qui démontrent que vous deviez effectuer des tâches à sa demande, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes d"une demande de requalification en CDI.
Il s'agit d'une procédure un peu plus rapide que les autres ( vous aurez une date de bureau de jugement - c'est à dire d'audience - dans passe par l'étape du bureau de conciliation).
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre demande.
Bonjour Merci maître pour votre réponse, la requalification en CDI, ok. Je travaille plus pour lui forcément , mais biensur j ai ses coordonnés précis. après ce qui c est passer, Qu est ce que je peut attendre des prud'hommes et comment estimer mon préjudice et les dommage et intérêt afférant .
Etant donné la durée très courte de votre relation de travail, les dommages et intérêts seront proportionnels : en cas de condamnation de votre employeur, vous obtiendrez le rappel de salaire pour les 15 jours travaillés, plus probablement 1,5 mois de salaire à titre de dommages et intérêts.
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question.
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