Consultant d'une ssii en clientèle.
Bonjour,
Je suis consultant en informatique et je rencontre un soucis au niveau de ma société ( une SSII ) qui m'a placé chez un nouveau client récemment.
Il s'avère que sur ma précédente mission, mon manager nous indiquait régulièrement que nous étions a 37.5H hebdomadaire, l'ambiance générale, les horaires et tous le reste étant assez agréable je n'avais pas chercher plus loin...
Plus récemment j'ai été placé chez un client du secteur Banque / Assurance, ou l'équipe d'interne a laquelle je suis rattachée effectue 40H par semaines.
Lorsque j'ai demandé a ma hiérarchie quelle horaires je devaient effectuer, on m'a simplement répondu que je devais m'adapter au horaires du client.
Du coup, par précaution, je me suis empressé d'aller relire mon contrat de travail, afin de retrouver ou cela aurait pu être stipulé, et c'est la que j'ai remarqué avec stupeur qu'il n'y a absolument aucune mention de la durée de travail hebdomadaire ( ni d'un quelconque forfait), et que les seules informations sur les horaires sont les suivantes :
"chaque salarié est soumis au horaire de la société prévu dans le règlement intérieur "
Dans ce règlement intérieure qui m'a été difficile de retrouver sur l'intranet de ma boite, j'ai constaté ces horaires :
9h18 à 12h30
Pause entre 12h30 et 13h30
13h30 à 18h avec un départ anticipé a 16h le vendredi.
Avec la mention "A l'exception des consultants en clientèle "
A partir des horaires affiché sur le règlement intérieur, de mes 0.83 RTT par mois (qui est le même nombre pour tout les consultants de la société, peu importe chez quelle client il sont placé ), ainsi que du nombre d'heure payé sur mon bulletin de salaire (35h), j'en ai déduis que je devais être a 36.5h hebdomadaire. (peut être que mes calculs sont erronée)
Mais je le répète, cela n'est mentionné nul part explicitement.
Du coup, je viens a vous afin d'avoir un avis sur la question, est-ce que je suis en droit de demander un aménagement de mes horaires sur mon nouveau poste, afin de correspondre au 36.5h que j'ai calculé, ou encore demander le paiement d'heures supplémentaires, vu que je fait prêt de 4h "gratuitement" chaque semaine, a moins que la solution soit de réclamer un recalcule de mes RTT ?
Je ne suis pas a une heure prêt, ou du genre a vouloir embêter mon employeur plus qu'autre chose, mais 40H par semaine, en comptant plus de 3H de transport en commun sur chaque journées pour me rendre sur mon lieu de travail ne me permet pas d'avoir une vie privé convenable, et comme dans 2 mois ma femme va accoucher de notre premier enfant, j'aimerais trouver une solution pour ne pas rentrer systématiquement a 21h chez moi, et pouvoir profiter un peu de ma fille au lieu de rentrer manger / dormir uniquement.
Je suis consultant en informatique et je rencontre un soucis au niveau de ma société ( une SSII ) qui m'a placé chez un nouveau client récemment.
Il s'avère que sur ma précédente mission, mon manager nous indiquait régulièrement que nous étions a 37.5H hebdomadaire, l'ambiance générale, les horaires et tous le reste étant assez agréable je n'avais pas chercher plus loin...
Plus récemment j'ai été placé chez un client du secteur Banque / Assurance, ou l'équipe d'interne a laquelle je suis rattachée effectue 40H par semaines.
Lorsque j'ai demandé a ma hiérarchie quelle horaires je devaient effectuer, on m'a simplement répondu que je devais m'adapter au horaires du client.
Du coup, par précaution, je me suis empressé d'aller relire mon contrat de travail, afin de retrouver ou cela aurait pu être stipulé, et c'est la que j'ai remarqué avec stupeur qu'il n'y a absolument aucune mention de la durée de travail hebdomadaire ( ni d'un quelconque forfait), et que les seules informations sur les horaires sont les suivantes :
"chaque salarié est soumis au horaire de la société prévu dans le règlement intérieur "
Dans ce règlement intérieure qui m'a été difficile de retrouver sur l'intranet de ma boite, j'ai constaté ces horaires :
9h18 à 12h30
Pause entre 12h30 et 13h30
13h30 à 18h avec un départ anticipé a 16h le vendredi.
Avec la mention "A l'exception des consultants en clientèle "
A partir des horaires affiché sur le règlement intérieur, de mes 0.83 RTT par mois (qui est le même nombre pour tout les consultants de la société, peu importe chez quelle client il sont placé ), ainsi que du nombre d'heure payé sur mon bulletin de salaire (35h), j'en ai déduis que je devais être a 36.5h hebdomadaire. (peut être que mes calculs sont erronée)
Mais je le répète, cela n'est mentionné nul part explicitement.
Du coup, je viens a vous afin d'avoir un avis sur la question, est-ce que je suis en droit de demander un aménagement de mes horaires sur mon nouveau poste, afin de correspondre au 36.5h que j'ai calculé, ou encore demander le paiement d'heures supplémentaires, vu que je fait prêt de 4h "gratuitement" chaque semaine, a moins que la solution soit de réclamer un recalcule de mes RTT ?
Je ne suis pas a une heure prêt, ou du genre a vouloir embêter mon employeur plus qu'autre chose, mais 40H par semaine, en comptant plus de 3H de transport en commun sur chaque journées pour me rendre sur mon lieu de travail ne me permet pas d'avoir une vie privé convenable, et comme dans 2 mois ma femme va accoucher de notre premier enfant, j'aimerais trouver une solution pour ne pas rentrer systématiquement a 21h chez moi, et pouvoir profiter un peu de ma fille au lieu de rentrer manger / dormir uniquement.
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