Rupture de contrat freelance avec esn - clause de non-paiement abusive et clause

Sujet initié par Zayd2017, il y a 2 semaines - 240 vues

Bonjour,

⚠️ Le contrat de prestation que vous avez conclu avec une ESN est régi par le droit des obligations. Une clause qui subordonne votre rémunération au paiement par le client final peut être considérée comme abusive si elle vous fait supporter l'intégralité du risque de non-paiement. La jurisprudence sanctionne les clauses qui privent le sous-traitant de toute rémunération lorsque le donneur d'ordre ne paie pas ; elles peuvent être annulées sur le fondement des articles 1168 et 1170 du Code civil (obligation sans cause ou déséquilibrée).

📌 De même, une clause de non-concurrence insérée dans un contrat commercial n'est valable que si elle protege un intérêt légitime, est limitée dans le temps et dans l'espace, et prévoit une contrepartie financière. En l'absence de ces éléments ou si le périmètre est trop général, la clause est susceptible d'être frappée de nullité ou réputée non écrite.

✅ Avant de rompre unilatéralement le contrat et de travailler directement avec le client final, il est prudent de mettre l'ESN en demeure d'exécuter ses obligations et de solliciter une négociation. En cas de rupture abusive, l'ESN pourrait vous reprocher une concurrence déloyale. Il existe toutefois des motifs légitimes (clauses illicites, manquement grave du cocontractant) qui peuvent justifier une résiliation sans indemnisation, mais l'appréciation se fait au cas par cas.

🔍 Il est donc recommandé de faire relire votre contrat par un avocat spécialisé en droit des affaires afin d'évaluer la validité de ces clauses et de vous accompagner dans les démarches (mise en demeure, négociation, résiliation judiciaire).

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris