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Je suis agent de la fonction publique d'Etat, mon supérieur hiérarchique a quitté son poste pour un autre poste sans que j'en sois informé au mois d'octobre, je me retrouve donc seule sans hiérarchie ni personne d'autre, puisque nous n'étions que 2 dans cet endroit. Sans que l'on m'ait informé de quoique ce soit, je reçois un courrier ce jour me disant que désormais je travaille 2 jours de la semaine sur un autre poste (à1h 0 de transport) et que je devais m'y présenter vendredi dernier. N'ayant reçu le courrier qu'aujourd'hui ...... J'ai plusieurs petites questions svp, seule avec mes deux enfants j'ai organisé un emploi du temps à la rentrée de septembre en accord avec ma hiérarchie, Celui ci ne pourra plus être d'actualité vu mon changement professionnel, alors que j'ai investi financièrement, dans des activités péri scolaires pour mes enfants et qu'il ne m'est plus possible d'avoir ces horaires devant me trouver à 1h20 désormais de l'école de mes enfants. Ont ils le droit sans en m'informant que la veille de me bouger de poste comme ça sans m'en avoir parlé auparavant et on t ils le droit de me laisser sans hiérarchie et sans remplaçant de celle-ci. Suis je obligée d'accepter ce poste à 1h20 de transport . Je vous remercie vivement de votre réponse.
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Je suis actuellement agent de la fonction publique hospitalière au poste d'agent de technique,je fais des horaires de bureau (8h-16h30 avec une pause de repas de
J'aurais besoin de réponses par rapport à un problème que je rencontre avec le médecin de santé au travail que j'ai vu pour ma visite de pré reprise et
Alors voilà, je travaille depuis juillet 2017 en station-service d'autoroute, j'ai tourné dans tout les poste, matin 7h - 15h, soir 15h - 23h et nuit 23h -
Je suis de retour d’un congés sabbatique, mon employeur m’oblige un changement de poste. ce qui entraînera la perte de mes primes d’astreintes et donc une diminution
La vague de chaleur connue par la france depuis la fin du mois de juin entraîne de réelles répercussions sur les conditions de travail de nombreux salariés. face à
Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
Chère Madame, Les Fonctionnaires répondent aux besoins de leur fonction. Si le poste diminue localement mais que le besoin continue plus loin dans le même département, c'est cohérent. Si vous changez de département ou de région se pose un pb. Par contre le changement doit vous être notifié avec un délai de prévenance qui est trop court en l'occurence. A moin avis.
il y a 8 ans
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