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Bonjour, Je suis agent de la fonction publique territoriale en poste de nuit. Ma direction a décidé de transférer mon poste en journée. Suite à notre entretien, ma direction ne me présente aucun avenant. Me demande de lui établir un courrier reconnaissant ce changement d'horaires, une perte de salaire... Aucune fiche de poste, ni de nouveaux horaires... C'est à moi de m'organiser... Je contacte le CDG ainsi que la Commission Administrative Paritaire, qui gèrent les mutations de postes et des agents. Ils n'ont aucune trace... Qu'en pensez-vous ? En établissant un courrier, je ne souhaite pas qu'il disent ensuite que "j'ai" tout accepté Concernant la perte de salaire (250 €/mois), ai je des droits particuliers ? Merci de vos réponses
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Je suis actuellement aide soignante en cdi dans un service de dyalise dans le privé. nous sommes actuellement en poste de 9heures soit 4 jours travaillées par semaine
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Je suis actuellement divorcé depuis 2011 nous avons conclu un divorce à l'amiable avec garde alternée une semaine sur deux de mes 3 filles du dimanche soir au
Je garde actuellement mon fils de 4 ans pour les vacances. il était prévu au départ que l'aller et le retour se fasse en train pour le bien du petit car 400kms
Sur le jugement avec le père de ma fille il est noté qu’il doit la récupérer 1 week-end sur 2 à 17h30 le vendredi jusqu’au dimanche 17h. sauf que j’ai changer de
Je voudrais avoir des informations pour un renouvellement d’heures de travail. ayant un titre de séjour étudiant d’un an, j’ai effectué des missions d’intérim qui
Monsieur , je vous écris car j’ai une préoccupation . j’ai un titre de séjour étudiant de 2 ans qui prend fin le 31 octobre 2025. et pendant la première année
Cher Monsieur, Si vous n'avez pas demandé cette modification de poste vous n'avez pas à faire ce courrier.
il y a 6 ans
Bruno
Merci Maître DAHAN Si je peux me permettre une autre question, Je voyais en réponse à une autre personne que : "Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut modifier unilatéralement la répartition des horaires de travail. Il s'agit d'une simple modification des modalités d'exécution du contrat. Par conséquent, la durée de travail et la rémunération ne doivent pas être modifiée". Pourriez-vous me dire Maître, quelle est cette loi ? Et si elle est valable dans ma situation ou si la fameuse : "Tout fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi", l'emporte
il y a 6 ans
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