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Sujet (Cloturé) initié par alemayeil y a 8 ans - 12153 vues
Bonjour, ma sociéte vient d'etre rachetée par une autre. ( même convention collective) mon nouvel employeur m'a fait parvenir un avenant . Jhesite à le signer car celui ci stipule que je serai amenée à travailler dans tous le departement. jusqua aujourdhui je ne travaille que ds 1 meme ville et ses alentours proches. verbalement lors d'un entretien teléphonique avec le nouveau directeur, celui ci m'a precisé que dans la mesure du possible mes horaires de travail ne seraient pas modifiées. ( 7h/16h). je précise que ces horaires n'apparaissent pas sur mon ancien contrat de travail. (à l'époque je les avais négocié oralement avec mon responsable) il m'a également laissé sous entendre qu'en cas de besoin je devrai travailler le soir jusqu'a 20h.
suis je en droit de refuser ces changements? peut il me licencier et pour quel motif si je refuse de signer cet avenant?
Mon entreprise a était rachetée par un concurrent de ce fait je change complètement d enseigne ( leader price devient aldi) . on m'a présenté un avenant qui
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• en novembre 2024, j’ai négocié une augmentation salariale conséquente lors d’un 1e entretien . • une semaine plus tard, lors d’un 2e entretien, mon employeur
Je fais partis de la même société de 14 ans. j'ai eu des augmentations et modification de qualification depuis sans avenant. aujourd'hui, mon employeur
Cela fait plusieurs mois que j'ai changé de poste dans la même entreprise. au début, le directeur m'avait proposé une prime pour compenser le changement de
J’aimerais savoir, mon employeur m’a fait un avenant d’une proposition de cdd en cdi, or quand elle m’en a parlé j’ai refusé car je suis en mon compte et sachant que
Nous avons reçu un avenant de la part de notre constructeur pour nous rajouter 2 mois de délai sur la construction. sous prétexte que leur garant leur demande. a savoir que ce
Je voudrais savoir si je dois obligatoirement signer un avenant avant ma reprise de travail en mi-temps thérapeutique ( suite à un accident de travail) ? car mon
L'entreprise m'a proposé un avenant a signer qui augmente mon salaire (le nao)mais j'ai peur de perdre mes acqui en signant car il m'ont proposé de signer
Cher Monsieur, Votre contrat de travail est inchangé. RIen ne vous oblige à le signer. Le refus d'accepter un avenant n'est pas un motif de licenciement. Cordialement
il y a 8 ans
alemaye
merci alors je ne sais plus quoi penser. a linspection du travail on m a dit que je serai licenciee pour faute si je n accepte pas de signer
il y a 8 ans
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