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Sujet (Cloturé) initié par alemayeil y a 8 ans - 12056 vues
Bonjour, ma sociéte vient d'etre rachetée par une autre. ( même convention collective) mon nouvel employeur m'a fait parvenir un avenant . Jhesite à le signer car celui ci stipule que je serai amenée à travailler dans tous le departement. jusqua aujourdhui je ne travaille que ds 1 meme ville et ses alentours proches. verbalement lors d'un entretien teléphonique avec le nouveau directeur, celui ci m'a precisé que dans la mesure du possible mes horaires de travail ne seraient pas modifiées. ( 7h/16h). je précise que ces horaires n'apparaissent pas sur mon ancien contrat de travail. (à l'époque je les avais négocié oralement avec mon responsable) il m'a également laissé sous entendre qu'en cas de besoin je devrai travailler le soir jusqu'a 20h.
suis je en droit de refuser ces changements? peut il me licencier et pour quel motif si je refuse de signer cet avenant?
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Cher Monsieur, Votre contrat de travail est inchangé. RIen ne vous oblige à le signer. Le refus d'accepter un avenant n'est pas un motif de licenciement. Cordialement
il y a 8 ans
alemaye
merci alors je ne sais plus quoi penser. a linspection du travail on m a dit que je serai licenciee pour faute si je n accepte pas de signer
il y a 8 ans
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