Sujet (Cloturé) initié par GCOLIN, il y a 6 ans - 4816 vues
Bonjour, Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. Lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues de nuit sont en vacances je passe sur semaine à 5 nuits de 8h par nuit. Cela fait bientôt 4 ans que je suis dans cette hôtel. Jusque là cet accord a été respecté. Mais mon employeur souhaite changer cet accord de facon que je fasse chaque semaine désormais 5 nuits de 8h par nuit. Sachant que rien n'est écrit à ce sujet sur mon contrat, pensez vous que je puisse refuser ce changement?
En principe le changement des horaires constitue un simple changement des conditions de travail ne nécessitant pas votre accord.
Toutefois, en cas d'atteinte excessive à la vie privée du salarié, cela peut constituer une modification du contrat de travail nécessitant votre accord. Cela dépend de votre vie de famille.
Si vous souhaitez soutenir cette thèse, je vous recommande d'écrire à votre employeur pour tenter de l'en dissuader.
Je vous remercie pour votre réponse, une dernière chose, est ce que, au vue des plannings précédents, celà ne peut il pas être considéré comme avantage acquis?
Pardonnez moi, je me suis peut être mal exprimé. Le fait de faire mes 39h Hebdomadaires sur 4 nuits depuis plus de 3 ans au lieu de 5 nuits comme le veut désormais mon employeur, ne peut il pas être considéré comme un avantage acquis? Je parle de nombres de nuit et non du moment ou ces heures sont effectuées.
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.