Congés accordés

Sujet initié par Constantin, il y a 5 mois - 436 vues

Bonjour,

Un employeur ne peut pas retirer un congé payé qui a été accordé et accepté, même s'il s'agit d'une erreur.

En effet , les stipulations des conventions et des accords collectifs de travail ou des contrats de travail ne peuvent pas être remises en cause par l'employeur une fois qu'elles ont été acceptées par le salarié.

Cela signifie que si vous avez reçu un jour de congé supplémentaire et que cela a été validé par votre employeur, il ne peut pas revenir sur cette décision sans votre accord.

Dans votre situation, il est important de conserver toutes les preuves de votre demande de congé et de l'acceptation de votre employeur.

Vous pourriez envisager de lui rappeler par écrit que ce jour de congé a été accordé et accepté, et que vous vous appuyez sur cette acceptation pour maintenir votre droit à ce jour de congé.

Si votre employeur persiste dans sa volonté de retirer ce jour de congé, vous pourriez envisager de consulter un représentant du personnel ou un syndicat pour obtenir des conseils supplémentaires et éventuellement engager une discussion formelle avec votre employeur.

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