Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Changements d'horaires de travail en clinique privée
Sujet initié par Moumie52il y a 8 ans - 2517 vues
Bonjour, Je vous expose mon cas afin de mieux comprendre : Un nouveau service à ouvert : travail de 7h à 20h en 12h avec 1h de pause non comptabilisée Ancien service : ouvert de 6h30 jusqua 23h30 avec roulement de 8h45 de travail effectif avec prime pour le roulement du soir qui avait etait negocié il y a quelques années. A l'heure actuelle : Etant infirmiere dans un service de dialyse ouvrant de 7h à 20h, je travaille donc en 12h de travail avec 1h de pause. Suite à une hausse du nombre de patients ( sachant que ce nombre peut trés vite varier car décès, greffe, changement de centre..) la direction souhaite ouvrir des séances du soir de 16h à 1h du matin les lundis-mercredis-vendredis soirs et sur les autres jours si besoin mais pour le moment non décidés. De plus, comme l'ancien service nous comptions sur la prime du soir or ils nous disent que celle ci ne sera pas instauré car il y a eu changements d'horaire evidemment cela les arrange bien... le changement de l'ancien vers le nouveau service n'a duré que 5 mois et voilà qu'il souhaite rechanges les horaires. Ma question : ont ils le droit de modifier sans arret nos horaires de travail sachant que travailler jusqu'à 1h du matin impacte nos vies personnelles, les modes de gardes d'enfants nottament.. de plus, nous ne pourront avoir le droit d'echanger ces jours là contre d'autres car cela revient à avoir un roulement 12h 9h 9h toutes les 4 semaines( evolutifs car si augmentation nombre patient augmentation nombre infirmier donc roulement perturbés) et les autres semaines effectuées 12h 12h 12h. Et ma deuxieme question : si le nombre de patient chute ce qui peut largement arriver, la direction ne vas pas vouloir payer des infirmiers à ne rien faire donc cela remodifiera les horaires ont ils le droit de jongler comme ça ??
Sachant que dans mon contrat de travail il ny a quasi rien de stipuler mise a part 35h semaine de jour ou de nuit au sein de la clinique. Cest tout
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Je me permets de vous contacter suite à la situation présente que je rencontre. pour mettre un peu de contexte je suis infirmier de bloc et travail pour une clinique
Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
J'aurais besoin de réponses par rapport à un problème que je rencontre avec le médecin de santé au travail que j'ai vu pour ma visite de pré reprise et
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Avant tout merci aux personnes qui pourraient m'éclairer. je suis infirmière dans une clinique privée, en cdi temps plein dans un service d'examens. ceux ci
Dans le cadre de mission chez un client, certains salariés peuvent être amenés à intervenir ponctuellement chez le clients, sur un site différent de celui de mon
Votre contrat prévoit donc que vous pouvez travailler de jour comme de nuit... Il faut donc en revenir à la convention collective. Voir notamment si le travail de nuit est indemnisé ou compensé en repos compensateur. Cordialement
il y a 8 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Moumie52
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.