Travail pendant un congé maternité

Sujet (Cloturé) initié par marguerite48, il y a 7 ans - 4685 vues

Bonjour,

L'une de mes collègues est en congé maternité depuis début janvier mais continue à nous envoyer des emails, à téléphoner, à vouloir être mise en copie des emails qui la concernent, etc. Tout le monde se demandant quelle posture adopter, notre employeur a été interrogé et il a répondu qu'il ne demandait rien et qu'il ne fallait pas la solliciter non plus mais que si elle souhaitait continuer à s'investir c'était son droit : est-ce vraiment le cas ?
Je trouve la situation très inconfortable : il est difficile de "travailler" avec quelqu'un à distance, qui n'est pas censé le faire qui plus est. On ne peut pas la solliciter mais peut-elle nous solliciter alors que cela nous demande souvent de refaire le travail deux fois ? Expliquer à ses collègues une demande que nous avons, devoir lui réexpliquer ensuite parce qu'elle a été informée... alors qu'elle est en congé maternité. Avoir des demandes de sa part, donc du travail en plus même si nous n'avons que des liens fonctionnels, mais sans avoir vraiment le droit de la solliciter elle, je trouve cela très ambigu et je ne suis pas vraiment d'accord pour en faire deux fois plus sous prétexte qu'elle ne veut pas décrocher.
Bref, je trouve la situation plus que compliquée pour moi et mes collègues également. Cela crée même des tensions avec certains alors qu'elle est absente.

Merci de vos réponses