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J'ai effectué un stage à temps plein 6 mois dans une entreprise et j'ai eu 6 mois de CDD (en lien direct avec ma formation) dans la même entreprise; soit 1 an d'ancienneté avec mon titre de séjour étudiant. J'ai fait une demande de changement de statut à la préfecture (DEMANDE DE STATUT SALARIE) après un mois de CDD et La préfecture ne m'a jamais demandé de cerfa. A un mois de la fin de mon CDD (CDD non renouvelable) la préfecture me demande le cerfa et mon employeur ne voulant pas renouvelé mon CDD refuse de me signer le cerfa et me donne le KBIS et l'attestation URSSAF. Je suis à la fin de mon contrat, j'ai un récépissé de 1 mois et j'ai absolument besoin du cerfa pour la préfecture et mon employeur refuse parce qu'il ne veut pas payer. Comment faire? puis je dire à mon employeur que j'ai dépassé le quota des 964h réglementaire et qu'il n'a pas le choix? Merci de votre aide.
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Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
Je bénéficie actuellement d'une aps et ai demandé un changement de statut pour obtenir un titre de séjour salarié. j'étais jusqu'à présent hébergé mais
Je suis actuellement sous statut « recherche d’emploi/création d’entreprise » (rece) après avoir obtenu l’année dernière un diplôme d’ingénieur. pour la
Je suis étudiante en france depuis 2013, j'ai obtenu ma licence et mon mon master, après mon master 2 j'ai décidé de me réinscrire dans un autre master pour
Je suis arrivée en france avec un visa de long séjour “stagiaire” dans le cadre d’un stage lié à mes études. après la fin de ce stage, j’ai été admise dans un master
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Je suis ressortissante étrangère et je me trouve actuellement en france avec un titre de séjour « étudiant ». je viens de terminer un master 2. j’avais initialement
Mon père est veuf et retraité en tunisie, et il a deux enfants français vivant et travaillant en france et ayant les moyens de l'héberger et le prendre en
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